La présidente de l’Assemblée générale appelle à poursuivre la réforme de l’ONU face à la fragmentation et aux divisions croissantes
New York, le 4 septembre /QNA/ La présidente sortante de l’Assemblée générale des Nations Unies, Mme Annalena Baerbock, a affirmé la nécessité de poursuivre les efforts de réforme de l’organisation afin de lui permettre de demeurer efficace et opérationnelle dans un contexte mondial marqué par la fragmentation et les divisions.
Lors d’une conférence de presse tenue à l’approche de l’expiration de son mandat d’un an, plus tard ce mois-ci, la présidente de la 80ème session de l’Assemblée générale a déclaré : "Nous avons besoin de moins de bureaucratie et de davantage d’efficacité et d’efficience à l’ère numérique".
Elle a indiqué que la mise en œuvre des mesures de réforme prévues dans l’initiative "ONU-80" constituait sa 2ème priorité à la tête de l’Assemblée générale, après la préservation de la Charte des Nations Unies. Elle a passé en revue les avancées enregistrées sur plusieurs fronts, notamment l’adoption d’un budget réduit et la modification des règles financières, avec la suppression d’une disposition obligeant l’ONU à restituer aux États membres des fonds qu’elle n’avait pourtant jamais perçus.
Mme Baerbock a également évoqué plusieurs résolutions et initiatives adoptées par l’Assemblée générale, dont la Déclaration de New York, approuvée en septembre 2025 par une majorité de 140 États. Selon elle, ce texte a contribué à relancer les efforts diplomatiques en vue de mettre fin à la guerre à Gaza et a favorisé l’adoption de la résolution 2803 du Conseil de sécurité.
Dans le même temps, la présidente de l’Assemblée générale a relevé la persistance des guerres, des conflits et de l’impasse au sein du Conseil de sécurité sur les questions relatives au maintien de la paix et de la sécurité internationales.
Elle a estimé que le futur président de l’Assemblée générale ainsi que le prochain secrétaire général des Nations Unies, dont le processus de sélection est actuellement en cours, hériteront d’« une immense responsabilité pour diriger cette organisation dans un contexte de profonde incertitude et de mutation ».
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