Doha, 27 septembre /QNA/ Le ministère du Travail a annoncé aujourd’hui les résultats de la première édition du Prix du Qatar pour la qatarisation dans le secteur privé, qui a enregistré une large participation d’entreprises et de particuliers dans neuf secteurs principaux. Huit personnes et quatorze entreprises ont remporté les prix décernés dans les différentes catégories sectorielles et thématiques.
Lors d’une conférence de presse consacrée à l’annonce des lauréats, Son Excellence Cheikha Najwa bint Abdulrahman Al Thani, secrétaire générale du ministère du Travail, s’est dite fière des réalisations des lauréats, particuliers et entreprises, qui témoignent de leur excellence et de leur contribution active aux efforts de qatarisation et au renforcement de la présence des compétences nationales dans le secteur privé.
Dans ce contexte, Son Excellence a déclaré : « La portée du Prix du Qatar pour la qatarisation dans le secteur privé dépasse largement la simple distinction des entreprises et des personnes lauréates. Au ministère du Travail, lorsque nous parlons de qatarisation, nous ne la considérons pas comme une simple augmentation du nombre de citoyens travaillant dans le secteur privé, mais comme un volet de l’investissement de l’État dans sa ressource la plus précieuse, à savoir le citoyen qatari. Cette approche traduit une orientation nationale visant à consacrer la qatarisation comme un investissement durable dans les compétences nationales. »
Elle a ajouté que le développement humain constituait, depuis le lancement de la Vision nationale du Qatar 2030, un axe fondamental du processus de développement dans le pays, partant de la conviction que l’être humain est à la fois le fondement et la finalité du développement. Elle a souligné que la troisième stratégie nationale de développement poursuit la concrétisation de cette orientation en œuvrant à la constitution d’une main-d’œuvre prête à relever les défis de l’avenir, à accroître les niveaux de productivité et de compétences et à renforcer la participation des compétences nationales dans les différents secteurs de l’économie.
Par ailleurs, Son Excellence a affirmé que les efforts du ministère dans le domaine de la qatarisation s’appuient sur les besoins du marché du travail. Le ministère veille également à permettre au citoyen de construire un parcours professionnel clair, d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires, de progresser dans sa carrière et d’assumer des fonctions et des responsabilités à un niveau plus élevé, ce qui traduit la véritable portée de la qatarisation que le ministère s’emploie à promouvoir.
Elle a poursuivi en soulignant que la réussite de cette orientation était étroitement liée à celle du secteur privé, considéré comme un partenaire essentiel dans la réalisation des objectifs du développement national. Elle a précisé que le message du ministère du Travail au secteur privé était clair : la qatarisation ne constitue pas seulement un engagement national, mais également un investissement dans l’entreprise elle-même, dans sa capacité à se développer, à être compétitive et à assurer sa pérennité.