Doha, el 28 de octubre (QNA) — El Qatar Leadership Centre (QLC) celebró este miércoles la tercera edición del Foro de Innovación en Liderazgo 2026, bajo el patrocinio de Su Excelencia Sheikha Al Mayassa bint Hamad Al Thani, presidenta del Consejo de Administración del QLC.
Bajo el lema «La estrategia antes que la ejecución: construir instituciones que perduren más allá de sus líderes», el foro reunió a más de 1.000 participantes, entre líderes, funcionarios, expertos, antiguos alumnos y representantes de diversos sectores.
El evento incluyó debates interactivos sobre estrategias para construir instituciones capaces de mantener su éxito a lo largo de sucesivas generaciones de liderazgo. Asimismo, sus actividades suscitaron una amplia participación en las redes sociales y una notable cobertura en los principales medios de comunicación, lo que contribuyó a difundir el mensaje central del foro y los principales temas abordados.
Las mesas redondas examinaron el papel de la planificación estratégica, la gobernanza, la transferencia de conocimientos y la preparación de futuros líderes en el fortalecimiento de la sostenibilidad institucional, con el fin de ayudar a las organizaciones a afrontar los desafíos y adaptarse a las rápidas transformaciones.
En su discurso de apertura, el director general del Qatar Leadership Centre, Abdullah Mohammed Khalifa Al Binali, destacó que el foro refleja el compromiso del Centro con el desarrollo del pensamiento en materia de liderazgo y la promoción del intercambio de conocimientos especializados entre distintos sectores.
Al Binali señaló que el éxito del liderazgo no se mide únicamente por los logros alcanzados durante un mandato, sino también por la capacidad de construir instituciones que mantengan sus resultados más allá de los cambios en sus dirigentes. Añadió que el foro busca consolidar el pensamiento estratégico y el intercambio de experiencias para favorecer la sostenibilidad organizativa y el desarrollo de capacidades.
El programa comenzó con la proyección de un documental sobre el legado de liderazgo de Su Alteza el Emir Padre, Sheikh Hamad bin Khalifa Al Thani. La película repasó los principales hitos y las transformaciones estratégicas de Qatar durante su mandato, y destacó su papel en la creación de instituciones nacionales sólidas que impulsaron el desarrollo integral y el renacimiento del país. Asimismo, puso de relieve la importancia de una visión a largo plazo para construir organizaciones capaces de preservar sus logros a lo largo de varias generaciones, en consonancia con el lema del foro: «La estrategia antes que la ejecución: construir instituciones que perduren más allá de sus líderes».
El foro incluyó también tres mesas redondas principales dedicadas a los sectores de la educación, las infraestructuras y el petróleo y el gas, en las que se compartieron prácticas y experiencias para traducir las visiones estratégicas en marcos operativos sostenibles.
Además, el programa contempló tres talleres paralelos con certificación, dirigidos específicamente a los antiguos alumnos del QLC. Estos abordaron el liderazgo estratégico en árabe y en inglés, así como el desarrollo del liderazgo entre los jóvenes. Las sesiones se centraron en fortalecer las competencias de liderazgo y vincular los conceptos estratégicos con su aplicación práctica.
El foro se enmarca en la misión permanente del Qatar Leadership Centre de preparar y formar a líderes nacionales, así como de fortalecer la comunicación y el intercambio de conocimientos entre su comunidad de antiguos alumnos, integrada por más de 1.400 graduados que ocupan puestos de liderazgo en los sectores público y privado.
A través de esta plataforma, el Centro continúa impulsando el diálogo sobre liderazgo, aprovechando las experiencias exitosas y explorando soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento y promover instituciones resilientes y sostenibles, en apoyo del desarrollo nacional y de la Visión Nacional de Qatar.