دوحہ، 27 اپریل (QNA) - ریاست قطر اور دنیا بھر کے ممالک ہر سال 28 اپریل کو کام پر حفاظت اور صحت کے عالمی دن کا جشن مناتے ہیں، جو ریاست کی جانب سے مزدوروں کی دیکھ بھال اور تحفظ، کام کی جگہوں پر پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے تصورات کو مضبوط بنانے، اور نجی شعبے کی تنظیموں، سرکاری اور نیم سرکاری اداروں کو ملازمین اور مزدوروں کی حفاظت کو اپنی ترجیحات میں سب سے اوپر رکھنے کی ترغیب دینے کی کوششوں کا حصہ ہے۔

ریاست اور اس کے مختلف ادارے اور ایجنسیاں ہر موقع پر اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کام کی جگہ پر خطرات کا سامنا کرنے والے مزدوروں کو جامع اور مکمل دیکھ بھال فراہم کی جائے، جیسا کہ تمام بین الاقوامی معاہدوں اور کنونشنز میں بیان کردہ انسانی حقوق کے معیار کے مطابق ہے۔

اس موقع پر، وزارت محنت نے بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (ILO) کے تعاون سے اتوار کو ایک ورچوئل ایونٹ کا انعقاد کیا، جو وزارت کی مزدوروں کے تحفظ، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کی ثقافت کو مضبوط بنانے، اور محفوظ و پائیدار کام کے ماحول کو فروغ دینے کی جاری کوششوں کا حصہ ہے جو مزدوروں کی ذہنی صحت اور فلاح و بہبود کی حمایت کرتا ہے۔

اس سال، وزارت کے ایونٹ نے کام کی جگہ پر ذہنی صحت کو پیداوار اور ادارہ جاتی پائیداری بڑھانے کے لیے اہم ستونوں میں سے ایک کے طور پر اجاگر کیا، مزدور مارکیٹ میں تیز رفتار تبدیلیوں اور اس کی طرف سے عائد کردہ چیلنجز کے تناظر میں، جو مزدوروں کی فلاح و بہبود اور ان کے نفسیاتی و پیشہ ورانہ توازن کو بڑھانے کے لیے مؤثر اور جامع طریقوں کو اپنانے کی ضرورت پیدا کرتے ہیں۔

16 اپریل کو، وزارت کے پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے شعبہ نے شیرٹن گرینڈ دوحہ ریزورٹ اور کنونشن ہوٹل، دوحہ ٹریڈنگ اینڈ کنٹریکٹنگ گروپ، اور گروپ سیکیورٹی سسٹم سیرٹس انٹرنیشنل کے تعاون سے آگاہی سیمینارز کا انعقاد کیا، جن کا مقصد مزدوروں اور آجر نمائندگان کو ہدف بنانا تھا۔ اس میں وزارت صحت عامہ کے صحت فروغ شعبہ اور مزدوروں کے سپورٹ اور انشورنس فنڈ کی شرکت بھی تھی، تاکہ مزدوروں اور آجران میں حفاظتی آگاہی کی سطح بلند کی جا سکے اور کام کی جگہ پر حیاتیاتی خطرات کے حوالے سے حفاظت اور آگاہی کی ثقافت کو فروغ دیا جا سکے۔

وزارت نے اس بات کی تصدیق کی کہ حفاظتی آگاہی کو فروغ دینا صرف ایک انتخاب نہیں بلکہ ضرورت ہے، کیونکہ یہ جانیں بچاتا ہے، نقصانات کم کرتا ہے، اور کام کی کارکردگی بڑھاتا ہے۔ مزید کہا کہ آگاہی اور مسلسل تربیت میں سرمایہ کاری انسانی حفاظت اور کمپنیوں و کام کی جگہوں کی کامیابی میں براہ راست سرمایہ کاری ہے۔

کام پر حفاظت اور صحت کے عالمی دن کا سالانہ جشن دنیا بھر میں پیشہ ورانہ حادثات اور بیماریوں کی روک تھام کو فروغ دیتا ہے۔ یہ ایک آگاہی مہم ہے جس کا مقصد مسئلے کے حجم پر بین الاقوامی توجہ مرکوز کرنا ہے، تاکہ صحت اور حفاظت کی ایسی ثقافت کو فروغ دیا جا سکے جو کام کی جگہ سے متعلق اموات اور چوٹوں کی تعداد کم کرنے میں مدد دے سکے۔

نفسیاتی اور سماجی کام کا ماحول کام کے ڈیزائن، تنظیم، انتظام اور تنظیمی طریقوں سے متعین ہوتا ہے جو روزمرہ کے کام کی حالتوں کو تشکیل دیتے ہیں۔ اس میں نفسیاتی و سماجی عوامل جیسے کام کا بوجھ، کام کے اوقات، کردار کی وضاحت، خود مختاری، معاونت، اور منصفانہ و شفاف طریقہ کار شامل ہیں، جو کام کے تجربے پر نمایاں اثر ڈالتے ہیں اور ملازمین کی حفاظت، صحت اور کارکردگی میں ظاہر ہوتے ہیں۔ جب نفسیاتی اور سماجی عوامل ملازمین کو نقصان پہنچاتے ہیں تو وہ خطرات بن جاتے ہیں جنہیں جسمانی، کیمیائی اور حیاتیاتی خطرات کی طرح ہی حل اور منظم کرنا ضروری ہے، تاکہ محفوظ اور صحت مند کام کے ماحول کو یقینی بنایا جا سکے۔

بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن 2003 سے کام پر حفاظت اور صحت کے عالمی دن کو مناتی ہے، اپنے دیرینہ سہ فریقی طریقہ کار کے ذریعے کام کی جگہ پر حادثات اور بیماریوں کی روک تھام پر زور دیتی ہے، جس میں حکومتیں، مزدور تنظیمیں اور آجر تنظیمیں، نیز سماجی مکالمہ شامل ہے۔

ILO اس موقع پر ایک عالمی رپورٹ شائع کرتی ہے جو روک تھام پر مرکوز ہوتی ہے اور نفسیاتی و سماجی عوامل کا تین سطحوں پر جائزہ لیتی ہے: خود کام، کام کا انتظام اور تنظیم کیسے کی جاتی ہے، اور وسیع تر پالیسیاں، طریقے اور طریقہ کار جو کام کو کنٹرول کرتے ہیں۔

22 اپریل کو جاری کردہ ILO رپورٹ کے مطابق، ہر سال 840,000 سے زیادہ افراد نفسیاتی و سماجی خطرات جیسے طویل کام کے اوقات اور ملازمت کی غیر یقینی صورتحال سے منسلک صحت کی حالتوں کی وجہ سے ہلاک ہو جاتے ہیں۔ یہ کام سے متعلق خطرات بنیادی طور پر قلبی امراض اور ذہنی صحت کی خرابیوں، بشمول خودکشی سے وابستہ ہیں۔

رپورٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ یہ خطرات ہر سال تقریباً 45 ملین معذوری ایڈجسٹڈ زندگی کے سالوں کے نقصان کا سبب بنتے ہیں، جو بیماری، معذوری یا قبل از وقت موت کی وجہ سے ضائع ہونے والے صحت مند زندگی کے سالوں کی عکاسی کرتے ہیں۔ اندازہ ہے کہ یہ معاشی نقصانات ہر سال GDP کے 1.37 فیصد کے برابر ہوتے ہیں۔

رپورٹ، جس کا عنوان ہے “نفسیاتی و سماجی کام کا ماحول: عالمی ترقیات اور عمل کے راستے," اس بات کو اجاگر کرتی ہے کہ کام کے ڈیزائن، تنظیم اور انتظام کا مزدوروں کی حفاظت اور صحت پر بڑھتا ہوا اثر ہے۔ اس میں خبردار کیا گیا ہے کہ نفسیاتی و سماجی خطرات جیسے طویل کام کے اوقات، ملازمت کی غیر یقینی صورتحال، زیادہ مطالبات کے ساتھ کم کنٹرول، اور کام کی جگہ پر دھونس اور ہراسانی، اگر مناسب طور پر حل نہ کیے گئے تو نقصان دہ کام کے ماحول پیدا کر سکتے ہیں۔

مزید بتایا گیا ہے کہ اگرچہ بہت سے نفسیاتی و سماجی خطرات نئے نہیں ہیں، کام کی جگہ میں بڑے پیمانے پر تبدیلیاں جیسے ڈیجیٹلائزیشن، AI، ریموٹ ورک، اور نئی ملازمت کے پیٹرن نفسیاتی و سماجی کام کے ماحول کو تبدیل کر رہے ہیں۔ اگر انہیں مناسب طریقے سے منظم نہ کیا گیا تو یہ تبدیلیاں موجودہ خطرات کو بڑھا سکتی ہیں یا نئے خطرات پیدا کر سکتی ہیں۔ ساتھ ہی، یہ چیلنجز کام کی تنظیم میں بہتری اور لچک بڑھانے کے مواقع بھی فراہم کرتے ہیں، جس سے فعال اقدامات کی ضرورت کو اجاگر کیا جاتا ہے۔

ILO کی پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کی پالیسی اور نظام کی ٹیم لیڈ، منال عزّی نے کہا کہ نفسیاتی و سماجی خطرات جدید مزدور کی پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے سب سے نمایاں چیلنجز میں سے ہیں۔ انہوں نے زور دیا کہ نفسیاتی و سماجی کام کے ماحول کو بہتر بنانا نہ صرف مزدوروں کی ذہنی اور جسمانی صحت کے تحفظ کے لیے ضروری ہے بلکہ پیداوار، ادارہ جاتی کارکردگی اور پائیدار معاشی ترقی کو بڑھانے کے لیے بھی اہم ہے۔ رپورٹ نے اس بات کو دہرایا کہ ان خطرات کو فعال طور پر حل کر کے، ممالک اور تنظیمیں صحت مند کام کی جگہیں بنا سکتے ہیں جو مزدوروں اور آجران دونوں کو فائدہ پہنچاتی ہیں، ساتھ ہی پیداوار اور معاشی لچک کو بڑھاتی ہیں۔ (QNA)