دوحہ، 30 ستمبر (کیو این اے) - وزارتِ انصاف، جو مرکز برائے قانونی و عدالتی مطالعات کے قانونی آگاہی سیکشن کی نمائندگی کرتی ہے، نے جنرل ریٹائرمنٹ اینڈ سوشل انشورنس اتھارٹی اور قطر فاؤنڈیشن فار ایجوکیشن، سائنس اینڈ کمیونٹی ڈیولپمنٹ کے تعاون سے سماجی انشورنس قانون نمبر 1، 2022 اور اس کے ایگزیکٹو ضوابط (کابینہ قرارداد نمبر 3، 2025 کے تحت جاری) پر تعارفی ورکشاپ منعقد کی۔

ورکشاپ میں ملک کے سماجی انشورنس نظام کی قانون سازی میں پیش رفت کا جائزہ لیا گیا۔ تعارفی پریزنٹیشن کے دوران، نوف علی المزروعی، جو وزارتِ انصاف کے مرکز برائے قانونی و عدالتی مطالعات میں قانونی ماہر ہیں، نے کہا کہ نئی قانون سازی حقوق اور ذمہ داریوں کے درمیان توازن برقرار رکھتے ہوئے قانونی تحفظ فراہم کرتی ہے۔ اس کا مقصد افراد کی حفاظت اور ریٹائرڈ افراد اور ان کے خاندانوں کو مالی استحکام فراہم کرنا ہے جب آمدنی معذوری، بڑھاپے یا بیماری کی وجہ سے متاثر ہو۔

ورکشاپ میں نظام میں لازمی شرکت کے معیار پر بات کی گئی، جو ہر قطری کو ہدف بناتا ہے جو سرکاری شعبہ، نجی شعبہ یا خود روزگار میں کام کرتا ہے، نیز ان شعبوں کے کارکنان جو لیبر قانون سے مستثنیٰ ہیں۔ قانون نجی کمپنیوں میں خاندان کے افراد — شریک حیات، والدین اور اولاد — کو مستثنیٰ قرار دیتا ہے۔

ورکشاپ میں خود روزگار افراد کے لیے "آمدنی کی حد" نظام کو بھی اجاگر کیا گیا، جو رضاکارانہ ہے اور اس میں 21 فیصد شراکت کی شرح ہے، جسے بیمہ شدہ فرد اندازہ شدہ آمدنی کی بنیاد پر منتخب کرتا ہے۔ اتھارٹی کو نجی آجر کے ساتھ ہم آہنگی اور ان کی پسند کی بنیاد پر خود روزگار افراد کو نظام میں شامل کرنے کا اختیار حاصل ہے۔

ورکشاپ میں اصل اور کریڈٹڈ سروس کے درمیان فرق، سروس مدت کی کریڈٹنگ اور خریداری کے قواعد، اور چھٹی، ڈیپوٹیشن، اسکالرشپ اور تربیتی کورسز کی حساب کتاب کے اصولوں پر تفصیلی بحث شامل تھی۔

30 سال سے زائد اصل سروس کے لیے بونس کے حوالے سے، زیادہ سے زیادہ 10 اضافی سالوں کے لیے، ورکشاپ میں وضاحت کی گئی کہ بونس کی حساب کتاب پہلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے ایک ماہ کی پنشن اور اگلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے دو ماہ کی پنشن کے طور پر کی جاتی ہے۔ حساب کتاب زیادہ سے زیادہ پنشن حساب کتاب تنخواہ QR 100,000 تک محدود ہے، جبکہ کل بونس کل فنڈ میں جمع شدہ شراکتوں کے 50 فیصد سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔

تقریب کا اختتام ایک بحث سیشن کے ساتھ ہوا جس میں ڈاکٹر محمد عصام، جو جنرل ریٹائرمنٹ اینڈ سوشل انشورنس اتھارٹی کی نمائندگی کرتے ہیں، نے قانون اور اس کے نفاذ کے طریقہ کار کے بارے میں شرکاء کے سوالات کے جوابات دیے۔

سیشن میں قانونی آگاہی بڑھانے کی سفارش کی گئی اور اتھارٹی کے GRSIA الیکٹرانک ایپلیکیشن اور شہریوں و آجرین کے لیے دستیاب ڈیجیٹل پورٹلز کے ذریعے ڈیٹا کو مسلسل اپ ڈیٹ کرنے کی اہمیت پر زور دیا گیا، تاکہ ریٹائرمنٹ کے طریقہ کار شروع کرنے سے پہلے یہ یقینی بنایا جا سکے۔ (کیو این اے)