دوحہ، 31 اکتوبر (کیو این اے) - 31ویں بانی شیخ جاسم بن محمد بن ثانی مقدس قرآن مقابلہ ہفتہ کو قطری مرد و خواتین کے لیے اس کی قرآن کیٹیگریز ڈویژن کے آغاز کے ساتھ شروع ہوا، جس میں 1,073 امیدوار پانچ سطحوں پر قرآن حفظ کرنے کے لیے اعلیٰ اعزازات کے لیے مقابلہ کر رہے ہیں۔ اس مقابلے کا انعقاد وزارت اوقاف و اسلامی امور نے کیا ہے۔
چار روزہ کوالیفائنگ ٹیسٹ منگل، 3 نومبر تک جاری رہیں گے، جس میں امیدواروں کو ٹیسٹنگ سیشنز میں تقسیم کرنے کے لیے ایک شیڈول تیار کیا گیا ہے۔ مرد امیدواروں کا امتحان امام محمد بن عبد الوہاب مسجد میں شام کے سیشنز میں لیا جائے گا، جبکہ خواتین امیدوار اپنی ٹیسٹ دعوت و مذہبی رہنمائی کے شعبہ کے خواتین سرگرمی مرکز، ال وعب میں صبح و شام کے سیشنز میں دیں گی۔
رجسٹرڈ امیدواروں میں خواتین کی تعداد 619 ہے، جبکہ مردوں کی تعداد 454 ہے۔ پانچ کیٹیگریز میں امیدواروں کو مقدس قرآن کے 5، 10، 15، 20 یا 25 حصے حفظ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس سے ہر شریک اپنی حفظ کے مطابق مقابلہ کر سکتا ہے اور مستقبل کے ایڈیشنز میں اس کامیابی کو آگے بڑھا سکتا ہے۔
شیخ جاسم قرآن مقابلہ کمیٹی کے نائب چیئرمین شیخ عبدالرحمن بن عبدالعزیز آل ثانی نے کہا کہ یہ ڈویژن مقدس قرآن کے حافظین کی تیاری اور قطری ٹیلنٹ کی پرورش کے لیے قومی راستہ متعین کرتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ اس کا مقصد صرف ایک ایڈیشن تک محدود نہیں بلکہ امیدواروں کو حفظ کی مہارت بڑھانے کے لیے ایک حوصلہ افزا ماحول فراہم کرنا ہے، یہاں تک کہ وہ پورا مقدس قرآن حفظ کر لیں۔
انہوں نے مزید کہا کہ قواعد امیدواروں کو اعلیٰ کیٹیگریز میں ترقی کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔ انہوں نے بتایا کہ اس مقابلے نے کئی شاندار حافظین تیار کیے ہیں، جن میں سے بعض نے مکمل قرآن کیٹیگری میں مقابلہ کیا ہے۔ کچھ نے قطر کی نمائندگی بین الاقوامی فورمز پر بھی کی ہے، جبکہ مقابلے نے مساجد کو امام کے طور پر خدمت کے لیے قومی ٹیلنٹ فراہم کیا ہے۔
مقابلے کی نگرانی کرنے والے 16 ججنگ پینل مرد و خواتین امیدواروں کے درمیان برابر تقسیم ہیں اور مکمل طور پر قطری ججوں پر مشتمل ہیں، جس سے شیخ عبدالرحمن نے قومی قرآنی ٹیلنٹ اور ملک کی مہارت کی اہمیت کو اجاگر کیا۔
یہ مقابلہ اوقاف کی وسیع تر قرآنی ثقافت کو فروغ دینے اور ٹیلنٹ کی پرورش کی کوششوں کا حصہ ہے، جو اس کی 2025–2030 اسٹریٹجک پلان اور قطر نیشنل وژن 2030 کے مطابق ہے۔
یہ کوششیں قومی شناخت کو مضبوط کرنے، اقدار کو فروغ دینے اور انسانی وسائل کی صلاحیت کو پائیدار ترقی کے اہم محرک کے طور پر استعمال کرنے میں معاون ہیں۔ (کیو این اے)