دوحہ، 28 اکتوبر (کیو این اے) - قطر لیڈرشپ سینٹر (QLC) نے بدھ کو صاحبِ السمو امیر QLC بورڈ آف ڈائریکٹرز کی چیئرپرسن شیخہ المیاسہ بنت حمد الثانی کی سرپرستی میں لیڈرشپ انوویشن فورم 2026 کے تیسرے ایڈیشن کا انعقاد کیا۔
اس فورم کا موضوع تھا "حکمت عملی پہلے، عمل بعد میں: ایسے ادارے بنانا جو اپنے رہنماؤں سے آگے قائم رہیں"، جس میں 1,000 سے زائد مہمانوں نے شرکت کی، جن میں رہنما، حکام، ماہرین، سابق طلباء اور مختلف شعبوں کے نمائندگان شامل تھے۔
تقریب میں اداروں کو مسلسل قیادت کی نسلوں کے درمیان کامیابی برقرار رکھنے کی حکمت عملیوں پر انٹرایکٹو مباحثے اور بھرپور بحثیں ہوئیں۔ اس نے سوشل میڈیا اور مرکزی میڈیا پلیٹ فارمز پر نمایاں شمولیت پیدا کی، جس سے اس کے بنیادی پیغام اور اہم بحثی نکات کی رسائی وسیع ہوئی۔
پینل سیشنز میں حکمت عملی کی منصوبہ بندی، گورننس، علم کی منتقلی اور مستقبل کے رہنماؤں کی تیاری کے کردار پر بحث کی گئی، جس سے ادارہ جاتی پائیداری کو فروغ دیا جا سکے اور تنظیمیں چیلنجز کا مقابلہ کر سکیں اور تیز تبدیلیوں کے ساتھ ہم آہنگ رہ سکیں۔
اپنے افتتاحی کلمات میں قطر لیڈرشپ سینٹر کے جنرل منیجر، عبداللہ محمد خلیفہ البینالی نے زور دیا کہ فورم سینٹر کی قیادت کے نظریات کو آگے بڑھانے اور مختلف شعبوں میں مہارت کے تبادلے کو فروغ دینے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
البینالی نے کہا کہ کامیاب قیادت صرف دفتر میں مدت کے دوران حاصل کردہ کامیابیوں سے نہیں ماپی جاتی، بلکہ ایسے ادارے بنانے سے ماپی جاتی ہے جو قیادت کی تبدیلی کے بعد بھی کامیابی برقرار رکھیں۔ انہوں نے کہا کہ فورم حکمت عملی کی سوچ کو ادارہ جاتی بنانے اور تجربات کے تبادلے کا مقصد رکھتا ہے تاکہ تنظیمی پائیداری اور صلاحیت کی ترقی کو فروغ دیا جا سکے۔
فورم کے پروگرام کا آغاز ایک دستاویزی فلم سے ہوا جس میں صاحبِ السمو امیر والد شیخ حمد بن خلیفہ الثانی کی قیادت کی میراث کو اجاگر کیا گیا۔ فلم میں ان کے دور میں قطر میں اہم سنگ میل اور حکمت عملی کی تبدیلیوں کا جائزہ لیا گیا، جس میں مضبوط قومی اداروں کے قیام میں ان کے کردار کو اجاگر کیا گیا، جنہوں نے جامع ترقی اور نشاۃ ثانیہ کو فروغ دیا۔ اس میں طویل المدتی وژن کی اہمیت کو اجاگر کیا گیا کہ کس طرح ادارے نسلوں کے درمیان کامیابی برقرار رکھ سکتے ہیں، جس سے فورم کے مرکزی موضوع کو تقویت ملی: "حکمت عملی پہلے، عمل بعد میں: ایسے ادارے بنانا جو اپنے رہنماؤں سے آگے قائم رہیں"۔
فورم میں تعلیم، انفراسٹرکچر اور تیل و گیس کے شعبوں پر تین اہم پینل مباحثے بھی شامل تھے، جن میں حکمت عملی کے وژن کو پائیدار عملی ڈھانچوں میں تبدیل کرنے کی مشقیں اور تجربات پیش کیے گئے۔
اس کے علاوہ، پروگرام میں QLC کے سابق طلباء کے لیے تین متوازی، سرٹیفکیٹ دینے والی ورکشاپس شامل تھیں، جن میں عربی اور انگریزی دونوں زبانوں میں حکمت عملی کی قیادت، اور نوجوان ابھرتے رہنماؤں کے لیے ایک خصوصی ورکشاپ شامل تھی۔ ورکشاپس میں قیادت کی مہارتیں تیار کرنے اور حکمت عملی کے تصورات کو عملی اطلاق سے جوڑنے پر توجہ دی گئی۔
فورم قطر لیڈرشپ سینٹر کے قومی رہنماؤں کو تیار کرنے اور ترقی دینے کے جاری مشن پر مبنی ہے، اور اس کے سابق طلباء کے کمیونٹی میں مواصلات اور علم کے تبادلے کو مضبوط کرتا ہے، جس میں 1,400 سے زائد گریجویٹس شامل ہیں جو سرکاری اور نجی شعبوں میں قیادت کے کردار ادا کر رہے ہیں۔
اس پلیٹ فارم کے ذریعے، سینٹر قیادت کے مکالمے کے افق کو وسعت دینے، کامیاب تجربات سے تحریک لینے، اور کارکردگی کو بہتر بنانے اور مضبوط، پائیدار اداروں کو فروغ دینے کے لیے جدید حل تلاش کرنے کی کوششیں جاری رکھتا ہے، تاکہ قومی ترقی اور قطر نیشنل وژن کی حمایت کی جا سکے۔ (کیو این اے)