دوحہ، 14 اکتوبر (کیو این اے) - قطر لیڈرشپ سینٹر 28 اکتوبر کو اپنے لیڈرشپ انوویشن فورم کے تیسرے ایڈیشن کی میزبانی کرے گا، جس میں اس بات پر توجہ دی جائے گی کہ اسٹریٹجک پلاننگ کس طرح اداروں کو قیادت میں تبدیلی کے بعد بھی اپنی کارکردگی برقرار رکھنے میں مدد دے سکتی ہے۔

فورم صاحبِ السمو امیر شیخہ المیاسہ بنت حمد آل ثانی، سینٹر کے بورڈ کی چیئرپرسن، کی سرپرستی میں منعقد ہوگا اور مختلف شعبوں کے رہنماؤں، ماہرین اور ماہرین کو اکٹھا کرے گا۔

یہ تقریب اس بات کا جائزہ لے گی کہ تنظیمیں کس طرح طویل مدتی حکمت عملی قائم کر سکتی ہیں، مستقبل کے رہنماؤں کو تیار کر سکتی ہیں اور ایسے نظام بنا سکتی ہیں جو قیادت میں تبدیلی کے دوران تسلسل کو یقینی بنائیں۔

ایک پریس کانفرنس میں، علی احمد ال کواری، سینٹر کے پبلک ریلیشنز ڈائریکٹر، نے کہا کہ فورم قیادت کے چیلنجز اور آنے والے سالوں میں اداروں کو درپیش تقاضوں پر مکالمہ اور مہارت کے تبادلے کے لیے ایک پلیٹ فارم فراہم کرے گا۔

انہوں نے کہا کہ مؤثر قیادت صرف کسی فرد کے دور میں حاصل کردہ کامیابیوں تک محدود نہیں ہے، بلکہ اس میں ایسے ادارے بنانا بھی شامل ہے جو رہنما کے جانے کے بعد بھی ترقی برقرار رکھنے اور نتائج فراہم کرنے کے قابل ہوں۔

ال کواری نے مزید کہا کہ ادارہ جاتی پائیداری واضح اسٹریٹجک سمت پر منحصر ہے، نہ کہ صرف اقدامات کے نفاذ کو تیز کرنے پر۔ انہوں نے طویل مدتی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ کی ترقی، علم کے اطلاق اور اگلی نسل کے رہنماؤں کی تیاری کی اہمیت کو اجاگر کیا۔

فورم کا مقصد قیادت کی میراث کے تصور کو فروغ دینا بھی ہے، جس میں اس بات پر توجہ دی جاتی ہے کہ رہنما اپنے جانشینوں کے لیے اداروں کی ترقی کے لیے کون سے نظام، صلاحیتیں اور تنظیمی عمل چھوڑتے ہیں۔

ال کواری نے کہا کہ سینٹر چاہتا ہے کہ فورم کے نتائج صرف نظریاتی بحث تک محدود نہ رہیں بلکہ کام کی جگہوں کے لیے عملی خیالات پیدا کریں، خاص طور پر اسٹریٹجک ترجیحی تعین، ٹیلنٹ کی ترقی، گورننس اور قیادت کے جانشینی میں۔

تیسرا ایڈیشن پچھلے دو فورمز کی بحثوں پر مبنی ہے۔ 2024 ایڈیشن میں قیادت کی جدت پر توجہ دی گئی تھی، جبکہ 2025 فورم میں فیصلہ سازی کا جائزہ لیا گیا تھا۔ اس سال کا پروگرام ادارہ جاتی میراث اور اس بات پر مرکوز ہوگا کہ تنظیمیں کس طرح انفرادی دور کے بعد بھی اپنے مقاصد حاصل کر سکتی ہیں۔

پروفیسر اسٹیون رائٹ، لیڈرشپ نالج بیس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر، نے کہا کہ فورم اس بات کا جائزہ لے گا کہ ادارے اپنے بانیوں اور رہنماؤں کے جانے کے بعد بھی کامیاب کیسے رہتے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ قطر کا قومی ادارے بنانے کا تجربہ پائیداری، گورننس اور تنظیمی ثقافت پر بحث کے لیے مثالیں فراہم کرتا ہے۔

پروگرام میں قطر لیڈرشپ سینٹر کے گریجویٹس کے لیے اسٹریٹجک لیڈرشپ پر ورکشاپس شامل ہوں گی، ساتھ ہی غیر معمولی قیادت کی خصوصیات اور ان عملوں پر بحث ہوگی جو اداروں کو قیادت کی تبدیلی کے دوران اپنے مقاصد برقرار رکھنے کے قابل بناتے ہیں۔

فورم سینٹر کے گریجویٹس اور حکومت، عوامی اور نجی شعبے کے پیشہ ور افراد کو اکٹھا کرتا ہے تاکہ وہ تجربات کا تبادلہ کریں اور ادارہ جاتی مؤثر اور لچک کو مضبوط بنانے کے طریقوں کا جائزہ لیں۔ (کیو این اے)