Доха, 30 сентября (QNA) — Центр развития карьеры Катара (QCDC), основанный Qatar Foundation (QF), завершил седьмое и самое масштабное мероприятие «Career Village» — крупнейшее интерактивное событие по исследованию профессий в стране.
Мероприятие было организовано в сотрудничестве с Министерством образования и высшего образования, Министерством труда и Бюро государственной службы и развития правительства.
Трёхдневное событие, проходившее в KidZania Doha, приняло более 3 240 мальчиков и девочек из 160 государственных, частных и международных школ, а также 40 организаций государственного и частного сектора, представляющих 13 экономических секторов, важных для развития Катара.
Мероприятие позволило более 230 академическим и карьерным консультантам и педагогам обменяться мнениями с представителями участвующих секторов и узнать о программах профориентации, обучения, волонтёрства и стажировок, которые поддерживают усилия по направлению студентов и помогают им исследовать будущие карьерные возможности.
Исполнительный директор QCDC Саад Абдулла Аль Харджи отметил, что непосредственный опыт помогает студентам понять свои профессиональные интересы и требования к профессиям, которые им интересны, подчеркнув, что партнёрство с государственными структурами и работодателями помогает связать стремления студентов с потребностями страны в квалифицированных специалистах и позволяет им узнать о будущих возможностях.
Заместитель госсекретаря по образовательным вопросам Министерства образования и высшего образования Ибрахим Абдулла Аль Муханнади отметил, что «Career Village» предоставляет студентам практические возможности для изучения различных рабочих сред, подчеркнув приверженность министерства согласованию образовательных результатов с потребностями рынка труда и приоритетами развития страны в поддержку Национального видения Катара 2030.
Директор по делам государственной службы Бюро государственной службы и развития правительства Якуб Салех Аль Ишак отметил, что подготовка национальных кадров начинается рано, поддерживая студентов в выборе академических и карьерных путей на основе их способностей и потребностей государственного сектора.
Он отметил, что участие Бюро государственной службы и развития правительства в качестве стратегического партнёра отражает его подход к связыванию учебных выборов с планами стипендий и текущими и будущими потребностями страны в трудовых ресурсах. (QNA)