Доха, 19 мая (QNA) — Эмир Президент Бюро государственной службы и развития правительства (CSGDB) и Генеральный секретарь Национального совета по планированию (NPC) доктор Абдулазиз бин Нассер бин Мубарак Аль Халифа подтвердил, что инвестиции в человеческий капитал являются основой достижения Национального видения Катара 2030, подчеркнув важность развития национальных талантов, усиления роли частного сектора и повышения конкурентоспособности рынка труда.

Выступая на первой сессии серии "President Dialogue Series", организованной Community College of Qatar и озаглавленной "Образование и развитие талантов: к Национальному видению Катара 2030", Его Превосходительство отметил, что Государство Катар достигло значительных успехов за последние десятилетия как в строительстве инфраструктуры, так и в развитии национальных институтов и политик, призвав опираться на эти достижения и извлекать уроки из испытаний и вызовов, с которыми столкнулась страна.

Он объяснил, что Катар стал первой страной на Ближнем Востоке, запустившей всеобъемлющее национальное видение в 2008 году, за которым последовали последовательные национальные стратегии развития. Эти стратегии были разработаны на основе периодических оценок сильных сторон и вызовов. Третья Национальная стратегия развития 2024–2030 основана на семи ключевых результатах, включая финансовую устойчивость, диверсифицированную и устойчивую экономику и качество жизни.

Эмир доктор Абдулазиз бин Нассер бин Мубарак Аль Халифа отметил, что формирование политики требует баланса между множеством взаимосвязанных вопросов, таких как привлечение иностранных инвестиций и поддержание демографического равновесия. Он подчеркнул, что "искусство управления" заключается в способности управлять противоречивыми приоритетами таким образом, чтобы служить национальным интересам.

Его Превосходительство подчеркнул, что развитие человека — первый столп Национального видения Катара, добавив, что семья и женщины являются ядром общества, и что все экономические и социальные политики и планы в конечном итоге направлены на служение людям и повышение качества их жизни.

Что касается развития национальных талантов, Президент Бюро государственной службы и развития правительства и Генеральный секретарь Национального совета по планированию объявили о запуске программы 'Iktifaa' для подготовки государственных менеджеров проектов, объяснив, что Третья Национальная стратегия развития включает 924 проекта, которыми управляют менеджеры проектов, подготовленные через специализированные программы обучения, охватывающие лидерство, управление талантами и реализацию проектов.

Он отметил, что правительство работает над усилением участия общества в принятии решений через платформу 'Sharek', которая позволяет гражданам, резидентам и частному сектору выражать свое мнение по законам, политикам и государственным услугам, тем самым способствуя улучшению работы правительства и повышению качества услуг.

Он добавил, что цифровая трансформация и улучшение клиентского опыта с государственными структурами являются национальными приоритетами. Доктор Аль Халифа также отметил внедрение инициативы 'Mystery Shopper' для оценки эффективности государственных органов и повышения качества предоставляемых услуг гражданам и резидентам, указав, что цель — построить более эффективную и гибкую систему государственного управления.

Он подчеркнул важность усиления роли частного сектора на следующем этапе, заявив, что правительство переключает внимание на разработку политики и регулирование отраслей, предоставляя частному сектору большую роль в операциях, реализации и экономической диверсификации.

Его Превосходительство призвал молодежь не ограничиваться только государственными должностями и исследовать возможности в частном секторе, подчеркнув, что конкуренция и постоянное развитие являются важными элементами для формирования национальных компетенций, способных конкурировать на региональном и глобальном уровнях.

Он отметил, что правительство работает над согласованием университетских специальностей с потребностями рынка труда через государственные программы стипендий и приоритетные специальности, подчеркнув, что настоящая проблема заключается не в нехватке рабочих мест, а в соответствии навыков и специальностей требованиям рынка.

Эмир доктор Абдулазиз бин Нассер бин Мубарак Аль Халифа завершил свои слова, подчеркнув, что Государство Катар смогло преодолеть различные вызовы и стало сильнее и более адаптивным, отметив, что инвестиции в людей останутся главным залогом достижения устойчивого развития страны. (QNA)