English
العربية
Français
Deutsch
Español
русский
हिंदी
اردو
АвторизоватьсяAshghal отмечает выпуск четвертой группы участников программы обучения
Доха, 10 мая (QNA) – Управление общественных работ (Ashghal) в воскресенье отметило выпуск четвертой группы сотрудников, успешно завершивших аккредитованные программы обучения Управления.
Всего 161 инженер и сотрудник окончили специализированные программы обучения под руководством отдела кадров, в рамках постоянных усилий по развитию национальных кадров и повышению профессиональной готовности.
Программы включали Программу развития управления проектами (PMDP), предназначенную для подготовки недавно выпустившихся катарских инженеров и повышения их профессиональных навыков; Программу развития выпускников (GDP), ориентированную на выпускников не инженерных специальностей для эффективного выполнения ими своих обязанностей; и Программу административного развития (ADP), разработанную для сотрудников со средним образованием и дипломами младших специалистов, работающих в административной поддержке.
По этому случаю менеджер отдела кадров Ashghal Рашид Саид Аль Хаджри подтвердил приверженность Управления созданию непрерывной и устойчивой среды обучения, поддерживающей профессиональное развитие на протяжении всей жизни через специализированные программы и инициативы, которые отвечают потребностям сотрудников и повышают их готовность к рынку труда.
Он отметил, что эти программы способствуют формированию четких карьерных путей и укреплению развития человеческого капитала в соответствии с требованиями должностей, а также поддерживают цели Национального видения Катара 2030.
В свою очередь, глава отдела обучения и административного развития Ashghal Ганем Абдулла Аль Кааби отметил, что программы обучения Управления разработаны по современным методологиям, учитывающим требования должностей и текущие изменения, с акцентом на развитие практических навыков и профессионального опыта, чтобы сотрудники были хорошо подготовлены к выполнению своих обязанностей с эффективностью и качеством.
Аль Кааби добавил, что Ashghal стремится регулярно обновлять содержание обучения в соответствии с лучшими практиками, чтобы максимизировать пользу для сотрудников и повысить компетенции в различных специализациях. (QNA)
Этот материал был переведен с использованием искусственного интеллекта.
chat
Привет! Чем мы можем помочь?
Бета
