Доха, 29 октября (QNA) – Первый Персидский форум по навыкам рынка труда, проведённый под девизом «От расширения возможностей к лидерству», рекомендовал усилить интеграцию стран Персидского залива в политике развития навыков и подготовить единую стратегию GCC в этой области, а также более тесно согласовать образовательные и учебные программы с потребностями рынка труда.

Участники форума, организованного Министерством труда (MOL) в партнерстве с Исполнительным бюро Совета министров труда и социальных дел GCC и Университетом Доха по науке и технологиям, призвали инвестировать в национальные таланты, улучшить механизмы прогнозирования будущих потребностей в навыках и измерять эффективность программ развития навыков.

В рекомендациях было предложено рассмотреть создание совместного комитета GCC по развитию навыков для подготовки единой стратегии, соответствующей технологическим изменениям и новым требованиям на рабочем месте, а также повышающей готовность национальных талантов к навыкам и профессиям будущего.

Участники подчеркнули важность укрепления партнерства между образовательными и учебными учреждениями и частным сектором, адаптации учебных программ к реальным и прогнозируемым потребностям экономических отраслей, инвестирования в профессиональные, цифровые и лидерские навыки, продвижения целевой и устойчивой локализации и расширения возможностей карьерного роста для граждан в частном секторе.

Рекомендации также призвали к более активной роли частного сектора в определении необходимых навыков, разработке учебных программ и предоставлении возможностей для обучения и профессионального развития, чтобы результаты обучения соответствовали требованиям рабочих мест.

Также было подчеркнуто улучшение механизмов прогнозирования потребностей рынка труда, использование данных и индикаторов для определения будущих требований к навыкам и постоянная оценка и повышение эффективности программ и инициатив.

Участники призвали проводить форум ежегодно, чередуя его между странами-членами GCC, чтобы поддерживать диалог, обмениваться опытом и укреплять координацию стран Персидского залива в решении общих задач, связанных с будущим навыков и труда.

Заместитель помощника министра труда MOL по вопросам национальных кадров в частном секторе Хамес Мохаммед Аль Наими подчеркнул важность продолжения совместных усилий GCC по развитию систем навыков, обмену опытом и успешными практиками между странами-членами, повышая готовность национальных талантов к изменяющимся требованиям рынка труда.

Он отметил необходимость постоянной координации и взаимодополняющих ролей между государственными органами, образовательными и учебными учреждениями и частным сектором, а также перевода видений и предложений в практические, измеримые инициативы, обеспечивающие устойчивое влияние на развитие навыков и готовность национальной рабочей силы.

Аль Наими также призвал к продолжению инвестиций в людей и развитию их способности учиться, адаптироваться и внедрять инновации в ответ на быстрые технологические и цифровые изменения, открывая более широкие возможности для талантов GCC вносить вклад в развитие и формировать будущее. (QNA)