Доха, 29 октября (QNA) - Министерство труда организовало в четверг Первый Гульфский форум по навыкам рынка труда в стратегическом партнерстве с Исполнительным бюро Совета министров труда и социальных дел GCC и Университетом Дохи по науке и технологиям (UDST).

Форум собрал высокопоставленных государственных чиновников, экспертов по политике, лидеров частного сектора, представителей академических учреждений и международных организаций для обсуждения развития навыков на рынке труда, согласования национальной рабочей силы и интеграции образовательных рамок с региональными требованиями к занятости на фоне быстрых технологических и экономических изменений.

Экселленция заместитель министра труда шейха Наджва бинт Абдурахман бин Насер Аль-Тани подчеркнула, что развитие человеческого капитала и повышение квалификации служат основными столпами для повышения производительности, экономической конкурентоспособности и устойчивого роста. Она отметила необходимость синергии трех секторов — государственных органов, академических учреждений и частной промышленности — для создания гибкой, готовой к будущему экосистемы рабочей силы.

В свою очередь, Экселленция генеральный директор Исполнительного бюро Совета министров труда и социальных дел GCC Мохаммед Аль Обайдли выделил важную задачу регионального сотрудничества по расширению возможностей граждан GCC. Он рассказал о текущих инициативах по созданию единой гульфской системы навыков, стандартизации профессиональных квалификаций и гармонизации стандартов профессионального обучения для удовлетворения изменяющихся требований рынка труда.

Президент UDST доктор Салем Аль Наэми подчеркнул важность партнерства между промышленностью и академией для разработки адаптивных учебных программ. Он отметил, что программы высшего образования должны динамично соответствовать цифровой трансформации, искусственному интеллекту и переходу к зеленой экономике, чтобы подготовить национальные кадры к будущей динамике рынка труда.

Форум включал четыре специализированные панельные сессии, посвящённые инвестициям в навыки для ускорения национализации рабочей силы, построению устойчивой региональной системы навыков, определению требований к талантам в ключевых экономических секторах и использованию малых и средних предприятий (SMEs) для повышения экономической устойчивости и создания рабочих мест. (QNA)