Доха, 28 октября (QNA) – Катарский Центр Лидерства (QLC) провёл третий выпуск Форума инноваций в лидерстве 2026 в среду под патронажем HE председателя Совета директоров QLC, шейхи Аль Майассы бинт Хамад Аль-Тани.
Мероприятие прошло под темой «Стратегия до исполнения: создание институтов, которые переживают своих лидеров» и собрало более 1 000 гостей, включая лидеров, официальных лиц, экспертов, выпускников и представителей различных секторов.
В рамках события состоялись интерактивные обсуждения и оживлённые дебаты о стратегиях построения институтов, способных поддерживать успех на протяжении смены поколений руководителей. Форум также вызвал значительный интерес в социальных сетях и традиционных СМИ, расширяя охват основного послания и ключевых тем.
Панельные сессии исследовали роль стратегического планирования, управления, передачи знаний и подготовки будущих лидеров в укреплении институциональной устойчивости, позволяя организациям справляться с вызовами и идти в ногу с быстрыми изменениями.
В приветственном слове генеральный директор Катарского Центра Лидерства, Абдулла Мохаммед Халифа Аль Бинали, подчеркнул, что форум отражает приверженность Центра развитию лидерской мысли и обмену опытом между различными секторами.
Аль Бинали отметил, что успешное лидерство измеряется не только достижениями во время пребывания на посту, но и созданием институтов, способных поддерживать успех после смены руководства. Он отметил, что форум стремится институционализировать стратегическое мышление и обмен опытом для поддержки устойчивости организаций и развития их потенциала.
Программа форума открылась документальным фильмом, посвящённым наследию лидерства Его Высочества Отца Эмира шейха Хамада бин Халифы Аль-Тани. В фильме были рассмотрены ключевые этапы и стратегические преобразования Катара за время его правления, подчеркнута его роль в создании прочных национальных институтов, обеспечивших комплексное развитие и возрождение страны. Фильм подчеркнул важность долгосрочного видения при построении организаций, способных поддерживать достижения на протяжении поколений, что усилило центральную тему форума: «Стратегия до исполнения: создание институтов, которые переживают своих лидеров».
Форум также включал три основные панельные дискуссии, посвящённые секторам образования, инфраструктуры и нефти и газа, демонстрируя практики и опыт, которые превращают стратегические идеи в устойчивые операционные модели.
Кроме того, программа включала три параллельных сертификационных мастер-класса для выпускников QLC, охватывающих стратегическое лидерство на арабском и английском языках, а также специализированный мастер-класс для молодых лидеров. Мастер-классы были направлены на развитие лидерских навыков и соединение стратегических концепций с практическим применением.
Форум продолжает миссию Катарского Центра Лидерства по подготовке и развитию национальных лидеров, укрепляя коммуникацию и обмен знаниями среди сообщества выпускников, насчитывающего более 1 400 человек, занимающих руководящие должности в государственных и частных секторах.
Через эту платформу Центр продолжает расширять горизонты лидерского диалога, черпать вдохновение из успешных примеров и искать инновационные решения для повышения эффективности и создания устойчивых, крепких институтов в поддержку национального развития и Национального видения Катара. (QNA)