Доха, 14 октября (QNA) - HE Министр труда доктор Али бин Самих Аль Марри в среду открыл четвертый выпуск Ярмарки вакансий, организованной Университетом Лусайл в течение двух дней, с участием более 60 работодателей из государственных и частных секторов.

Участвующие организации представляют сферы образования, энергетики, промышленности, финансов и бизнеса, а также благотворительные организации и юридические фирмы.

Министерство труда принимает участие в ярмарке, представленное Департаментом национального набора кадров и Департаментом квалификации и развития навыков, в рамках постоянных усилий по повышению осведомленности выпускников о востребованных специальностях на рынке труда и направлению их к карьерным путям, соответствующим их академическим квалификациям и профессиональным навыкам.

Эти усилия соответствуют целям Плана национализации и Национальной стратегии эффективной и высокопродуктивной рабочей силы на 2024-2030 годы, которая направлена на формирование квалифицированного и конкурентоспособного национального кадрового резерва, способного внести вклад в рост национальной экономики.

Через павильон Министерства на ярмарке Департамент квалификации и развития навыков предоставляет информацию о мастер-классах, инициативах, программах и тренингах, предлагаемых Министерством для подготовки катарских выпускников и детей катарских женщин, ищущих работу.

Также проводится ориентация студентов на академические специальности, соответствующие потребностям рынка труда, и повышение их готовности конкурировать за рабочие места в ключевых экономических секторах.

Директор Департамента национального набора кадров Министерства труда Афрах Аль Атбах отметила, что участие Министерства в Ярмарке вакансий Университета Лусайл отражает его приверженность достижению целей национализации путем согласования образовательных результатов с потребностями рынка труда и направления национальных талантов к перспективным специальностям и возможностям трудоустройства в различных секторах.

Она добавила, что это соответствует указаниям Эмира шейха Тамима бин Хамада Аль-Тани по увеличению участия катарцев на рынке труда, инвестированию в их возможности и расширению их полномочий для эффективного вклада в национальное развитие.

Она добавила, что участие Министерства направлено на ознакомление студентов и выпускников с возможностями трудоустройства на рынке труда и предоставление им возможности изучить различные карьерные пути, помогая им сделать выбор, соответствующий их квалификации и устремлениям.

Она также отметила, что Министерство стремится поощрять студентов воспользоваться программами академического спонсорства и летними стажировками в различных областях.

Эти инициативы помогают развивать их способности, обеспечивают необходимыми навыками и повышают их готовность занимать должности в частном секторе.

В свою очередь, директор студенческой жизни Университета Лусайл Талила Аль Кувари отметила, что Университет придает особое значение Ярмарке вакансий, подчеркивая свою приверженность предоставлению студентам полноценного образовательного опыта — от поступления и учебного пути до выпуска, а также открытию профессиональных возможностей для студентов и выпускников.

Аль Кувари также подчеркнула приверженность Университета полной поддержке участников для обеспечения успеха мероприятия и достижения его целей. Она отметила, что Университет осознает важность построения мостов между академической и профессиональной сферами через образование и коммуникацию.

Она добавила: «Ярмарка вакансий этого года, проведенная 14 и 15 октября 2026 года, включала ряд мероприятий по повышению осведомленности о рынке труда, включая информацию о востребованных специальностях и необходимых навыках. Также были проведены мастер-классы по написанию резюме, чтобы помочь студентам подготовить профессиональные резюме».

Она объяснила, что основная цель ярмарки — предоставить платформу для встречи студентов и выпускников с работодателями, открывая перспективные возможности для трудоустройства и карьерного роста.

Она подчеркнула, что это позволяет участвующим организациям выявлять молодых талантов и привлекать перспективных кандидатов, а студентам и выпускникам — понять требования рынка труда, изучить возможности трудоустройства, построить эффективные профессиональные связи и принять участие в прямых интервью с работодателями, тем самым повышая их шансы на успешную карьеру. (QNA)