Доха, 11 октября (QNA) — Департамент кадровых ресурсов Министерства вакуфов и исламских дел (Awqaf) завершил первый этап программы обучения жестовому языку для сотрудников службы поддержки и фронт-офиса.

Цель программы — обеспечить эффективную коммуникацию с глухими, слабослышащими и людьми с нарушениями речи, тем самым повысив качество предоставляемых услуг для этой категории населения.

Комплексная программа обучения рассчитана на 26 административных сотрудников министерства и проводится в два этапа: первый прошёл с 4 по 8 октября, второй запланирован на 18–22 октября.

Между двумя этапами предусмотрен период практического применения, позволяющий участникам напрямую использовать приобретённые навыки на рабочем месте.

Реализация программы соответствует стратегическим целям министерства по развитию человеческого капитала и внедрению ценностей инклюзивности и социальной интеграции. Она также поддерживает цели Национального видения Катара 2030, направленного на построение сплочённого общества, которое поддерживает людей с инвалидностью и облегчает их доступ к государственным услугам.

В этом контексте директор департамента кадровых ресурсов Министерства вакуфов и исламских дел Мохаммед Хассан Аль Малки отметил, что инвестиции в развитие навыков сотрудников являются основой достижения институционального совершенства. Он подчеркнул, что программа ориентирована на практическое применение и прямую коммуникацию, а также предоставляет цифровые справочные материалы для обеспечения устойчивости полученных знаний.

Обучение проходит под руководством эксперта Мохаммеда Али Аль-Банали, аккредитованного Арабским союзом организаций, работающих с глухими, с участием сотрудников ключевых департаментов министерства, включая финансовые и административные дела, исламские дела, кадровые ресурсы, дела закята, мечети и Генеральную дирекцию вакуфов (Awqaf). (QNA)