दोहा, 29 सितंबर (QNA) - अधिकारियों और विशेषज्ञों ने विकास परियोजनाओं में साझेदारी की भूमिका को मजबूत करने और निवेश संचालन के सभी चरणों में लैंगिक विचारों को शामिल करने के लिए लैंगिक समानता पर प्रतिबद्धताओं को व्यावहारिक उपायों में बदलने की आवश्यकता पर जोर दिया।
यह आज कतर द्वारा आयोजित एशियन इंफ्रास्ट्रक्चर इन्वेस्टमेंट बैंक (AIIB) के गवर्नर्स बोर्ड की 11वीं वार्षिक बैठक के दूसरे दिन आयोजित एक पैनल चर्चा के दौरान सामने आया।
इस सत्र में यूनाइटेड रिपब्लिक ऑफ तंजानिया के वित्त मंत्री खामिस मुस्सा ओमार, AIIB बोर्ड सदस्य और कॉमनवेल्थ ऑफ ऑस्ट्रेलिया के ट्रेजरी विभाग में मंत्री-सलाहकार कोसिमो थॉली, एथनो मीडिया की संस्थापक समर खान, और यूरोपियन बैंक फॉर रिकंस्ट्रक्शन एंड डेवलपमेंट (EBRD) में जेंडर और आर्थिक समावेशन की एसोसिएट डायरेक्टर मौद दे वाउटिबॉल्ट शामिल हुए।
सत्र के दौरान वक्ताओं ने कहा कि AIIB जेंडर एक्शन प्लान बैंक की लैंगिक समावेशी निवेशों को बढ़ावा देने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसमें प्रभावी जोखिम प्रबंधन और मूल्य निर्माण शामिल है। उन्होंने उल्लेख किया कि यह योजना महिलाओं के लिए आर्थिक अवसरों को सुधारने, निर्णयों पर उनकी प्रभावशीलता को मजबूत करने, उनके कौशल का विकास करने और उनकी भागीदारी बढ़ाने का प्रयास करती है।
उन्होंने बहुपक्षीय विकास बैंकों, सरकारों, निजी क्षेत्र और नागरिक समाज संगठनों की आवश्यकता पर जोर दिया कि वे लैंगिक प्रतिबद्धताओं को ठोस परिणामों में बदलें, साझेदारी, ज्ञान साझा करने और प्रमाण-आधारित दृष्टिकोणों के महत्व को रेखांकित करें ताकि प्रभाव के पैमाने का विस्तार हो सके।
उन्होंने बुनियादी ढांचा निवेशों में लैंगिक विचारों को शामिल करने के महत्व को उजागर किया, जिसमें परिणामों को मापना और सतत व परिवर्तनकारी विकास परिणामों को प्राप्त करने के लिए सहयोग को मजबूत करना शामिल है। उन्होंने यह भी कहा कि जेंडर मेनस्ट्रीमिंग परियोजना स्तर की विचारधारा से बुनियादी ढांचा गुणवत्ता और समावेशी वृद्धि के लिए एक रणनीतिक चालक बन गई है।
उन्होंने उल्लेख किया कि AIIB द्वारा 2023 से लैंगिक मुद्दों पर वार्षिक रूप से समर्पित पैनल चर्चा आयोजित करने का निर्णय इस संवाद में एक महत्वपूर्ण विकास को दर्शाता है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि बुनियादी ढांचा लैंगिक-निरपेक्ष नहीं है। उन्होंने कहा कि जिस तरह से बुनियादी ढांचे की योजना बनाई जाती है, वित्तपोषित और लागू किया जाता है, वह महिलाओं और पुरुषों को अलग-अलग प्रभावित करता है। ये अंतर शिक्षा, रोजगार के अवसरों और बाजारों तक पहुंच में परिलक्षित होते हैं, और सुरक्षा, गतिशीलता और आवश्यक बुनियादी ढांचे तक सार्वजनिक पहुंच जैसे क्षेत्रों में भी स्पष्ट हैं। विशेषज्ञों ने कहा कि सवाल केवल जोखिमों के प्रबंधन से आगे बढ़ता है, बल्कि यह भी है कि परियोजनाओं के मूल्य और सकारात्मक प्रभाव को कैसे संरक्षित किया जाए और कैसे अवसरों का लाभ उठाया जाए ताकि बुनियादी ढांचा वित्तपोषण में लैंगिक विचारों को शामिल कर अधिक लाभ उत्पन्न किए जा सकें। उन्होंने कहा कि विकास प्रक्रिया में लैंगिक समानता को आगे बढ़ाने की शुरुआत लैंगिक अंतर की पहचान से होती है, इसके बाद राष्ट्रीय प्राथमिकताएं निर्धारित की जाती हैं और फिर योजना और बजट चरणों में आगे बढ़ा जाता है। इसके बाद परियोजना डिजाइन, वित्तपोषण, कार्यान्वयन और निगरानी आती है, और अंत में परिणामों का मापन होता है, जो पूरी मूल्य श्रृंखला को कवर करता है।
विशेषज्ञों ने बैंक की परियोजनाओं के माध्यम से इस क्षेत्र में सकारात्मक प्रभाव बढ़ाने की महत्वाकांक्षा को प्रोत्साहित करने के महत्व को उजागर किया, जिसमें वित्तपोषण तंत्र और मापन प्रथाओं का उपयोग करके उन परियोजनाओं में लैंगिक परिणामों में सुधार करना शामिल है।
उन्होंने बैंक के आंतरिक प्रयासों को बेहतर लैंगिक परिणाम प्राप्त करने के लिए तेज करने के महत्व की ओर भी इशारा किया, साथ ही केवल जोखिम प्रबंधन से आगे बढ़कर ऐसे अवसरों की पहचान करने की आवश्यकता पर जोर दिया जो अधिक प्रभाव ला सकते हैं। (QNA)