दोहा, 27 सितंबर (क्यूएनए) - श्रम मंत्रालय (एमओएल) ने रविवार को कतर निजी क्षेत्र राष्ट्रीयकरण पुरस्कार 2026 के पहले संस्करण के 22 विजेताओं की घोषणा की, जिसमें नौ प्रमुख क्षेत्रों में राष्ट्रीयकरण में उत्कृष्ट योगदान के लिए 14 संस्थाओं और आठ व्यक्तियों को सम्मानित किया गया।

पुरस्कार विजेताओं की घोषणा के लिए आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान, श्रम मंत्रालय की अवर सचिव शेखा नजवा बिंत अब्दुलरहमान अल-थानी ने विजेता व्यक्तियों और संस्थाओं की उपलब्धियों पर गर्व व्यक्त किया। ये उपलब्धियां उनके उत्कृष्टता और राष्ट्रीयकरण अभियान को समर्थन देने तथा निजी क्षेत्र में राष्ट्रीय प्रतिभा की उपस्थिति को बढ़ाने में सक्रिय योगदान को दर्शाती हैं।

व्यक्तिगत उपलब्धियों को मान्यता देने के अलावा, यह पुरस्कार एमओएल की राष्ट्रीयकरण को कतर की मानव पूंजी और निजी क्षेत्र की क्षमता में दीर्घकालिक निवेश के रूप में देखने की व्यापक दृष्टि को दर्शाता है, ताकि राष्ट्रीय प्रतिभा का विकास, संरक्षण और लाभ उठाया जा सके।

शेखा नजवा ने कहा कि मानव विकास कतर की विकास यात्रा के केंद्र में रहा है, जब से कतर राष्ट्रीय दृष्टि 2030 की शुरुआत हुई थी, जिसमें लोगों को विकास की नींव और अंतिम उद्देश्य माना गया है। इसी सिद्धांत के आधार पर, तीसरी राष्ट्रीय विकास रणनीति भविष्य के लिए तैयार कार्यबल विकसित करने, उत्पादकता और कौशल बढ़ाने, और कतर की प्रतिभा के लिए आर्थिक क्षेत्रों में अवसरों का विस्तार करने का प्रयास करती है।

शेखा नजवा ने कहा कि एमओएल की राष्ट्रीयकरण की कोशिशें केवल श्रम बाजार में भागीदारी तक सीमित नहीं हैं, बल्कि करियर विकास तक भी जाती हैं, जिससे कतरियों को स्पष्ट करियर मार्ग बनाने, कौशल और अनुभव प्राप्त करने, पेशेवर रूप से आगे बढ़ने और अधिक जिम्मेदारियां लेने में सक्षम बनाया जाता है।

शेखा नजवा ने जोर दिया कि निजी क्षेत्र इन उद्देश्यों को स्थायी परिणामों में बदलने में एक प्रमुख साझेदार है।

वहीं, निजी क्षेत्र में राष्ट्रीय मानव संसाधन मामलों के सहायक अवर सचिव खामेस मोहम्मद अल नुआइमी ने पुरस्कार के पहले संस्करण के प्रमुख पहलुओं, इसमें मिली भागीदारी और जुड़ाव के स्तर, और मूल्यांकन व निर्णय के चरणों से प्राप्त प्रमुख संकेतकों और परिणामों को प्रस्तुत किया, ताकि विजेताओं की घोषणा की जा सके।

उन्होंने कहा कि यह पुरस्कार कतर की राष्ट्रीय प्रतिभा में निवेश को सतत विकास और विविधतापूर्ण, ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के स्तंभ के रूप में दर्शाता है। यह निजी क्षेत्र की संस्थाओं के बीच प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करता है और संगठनों, राष्ट्रीय प्रतिभा, नेताओं और नवाचारियों की उपलब्धियों को मान्यता देता है।

उन्होंने बताया कि पुरस्कार नौ क्षेत्रों को क्षेत्रीय और थीमैटिक श्रेणियों के माध्यम से कवर करता है। 426 आवेदन में से 59 प्रतिशत व्यक्तियों के थे, जबकि 41 प्रतिशत संस्थाओं के थे। भागीदारी सबसे अधिक वित्तीय सेवाओं में रही, उसके बाद लॉजिस्टिक्स सेवाएं और शिक्षा में। सभी आकार के संगठनों ने अपनी राष्ट्रीयकरण प्रथाओं की गुणवत्ता और प्रभावशीलता पर प्रतिस्पर्धा की, जिसमें छोटे और मध्यम आकार की संस्थाएं भी बड़ी संस्थाओं के साथ शामिल थीं।

आवेदन पहले पात्रता स्क्रीनिंग और डेस्क मूल्यांकन से गुजरे, उसके बाद फील्ड मूल्यांकन और साक्षात्कार हुए, फिर निर्णय के चरण में पहुंचे। मूल्यांकन में पात्र संस्थाओं के लिए 56 फील्ड विजिट और पात्र व्यक्तियों के लिए 59 साक्षात्कार शामिल थे। अंतिम परिणाम पुरस्कार के बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज को प्रस्तुत किए गए, जिसकी अध्यक्षता श्रम मंत्री डॉ. अली बिन समिख अल मर्री ने की, अनुमोदन के लिए। (क्यूएनए)