काहिरा, 13 सितंबर (QNA) - कतर राज्य ने काहिरा में चल रहे अरब श्रम सम्मेलन के 52वें सत्र में भाग लिया, जिसमें अरब देशों के त्रिपक्षीय घटकों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ संबंधित अरब और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधियों और उनके महामहिम प्रमुखों और प्रतिनिधिमंडलों के सदस्यों की भागीदारी रही।

श्रम मंत्री, डॉ. अली बिन सामिख अल मर्री ने कतर प्रतिनिधिमंडल का नेतृत्व किया।

सम्मेलन में अरब श्रम संगठन के महानिदेशक की रिपोर्ट पर चर्चा की जा रही है, जिसमें संगठन की गतिविधियों और उपलब्धियों (2025) के अलावा कई रिपोर्ट और फाइलें शामिल हैं जो वर्तमान सत्र को भेजी गई हैं। इनमें ट्रेड यूनियन स्वतंत्रता समिति के 45वें सत्र के परिणाम (अप्रैल 2026, काहिरा) और अरब महिला श्रम मामलों की समिति के 24वें सत्र के परिणाम (दिसंबर, कुवैत) शामिल हैं।

सम्मेलन के पूर्ण सत्र को संबोधित करते हुए श्रम मंत्री, अली बिन सामिख अल मर्री ने कहा कि अरब श्रम सम्मेलन अत्यंत संवेदनशील और जटिल क्षेत्रीय परिस्थितियों के बीच आयोजित हो रहा है, जिसमें क्षेत्र में तनाव और संघर्ष देशों की सुरक्षा और स्थिरता को प्रभावित कर रहे हैं और विकास, अर्थव्यवस्था और श्रम बाजारों पर असर डाल रहे हैं।

उन्होंने बताया कि हाल की घटनाओं ने स्पष्ट रूप से दिखाया है कि संकटों का प्रभाव केवल सीधे प्रभावित देशों की सीमाओं तक सीमित नहीं रहता, बल्कि व्यापार और परिवहन प्रवाह, आपूर्ति श्रृंखला, ऊर्जा बाजार, उत्पादन और निवेश लागत पर इसके प्रभाव के माध्यम से पूरे क्षेत्र में फैलता है। इससे अर्थव्यवस्थाओं और श्रम बाजारों की रोजगार स्तर बनाए रखने और नए व सतत रोजगार अवसर सृजित करने की क्षमता प्रभावित होती है।

उनके महामहिम ने कहा कि कतर राज्य दोहराता है कि क्षेत्रीय सुरक्षा और स्थिरता सतत विकास और श्रम बाजार स्थिरता के मूल स्तंभ हैं, और तनाव कम करना, संवाद और कूटनीति, और शांतिपूर्ण समाधान क्षेत्र के लोगों की सुरक्षा और उनके विकास लाभों की रक्षा के लिए आवश्यक हैं।

उन्होंने कहा कि महानिदेशक की रिपोर्ट में भी संघर्ष और अस्थिरता के परिणामस्वरूप अरब देशों के सामने आने वाली चुनौतियों और बदलती परिस्थितियों के लिए अधिक लचीले और उत्तरदायी विकास मॉडल की आवश्यकता को उजागर किया गया है।

उन्होंने बताया कि कतर राज्य ने अपनी विकास नीतियों के केंद्र में लोगों को रखा है, जैसा कि कतर राष्ट्रीय दृष्टि 2030 में दर्शाया गया है, जो मानव, सामाजिक, आर्थिक और पर्यावरणीय विकास के बीच संतुलन स्थापित करने का प्रयास करती है, जबकि विविध और प्रतिस्पर्धी ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था का निर्माण और मानव पूंजी में निवेश करती है।

उनके महामहिम ने कहा कि इस दृष्टि से प्रेरित होकर, कतर के श्रम बाजार प्रणाली में हाल के वर्षों में निरंतर विधायी और संस्थागत सुधार हुए हैं, जिनका उद्देश्य अधिक लचीला, कुशल और सतत श्रम बाजार बनाना है। इन सुधारों में गैर-भेदभावपूर्ण न्यूनतम वेतन की शुरुआत, वेतन संरक्षण प्रणाली को मजबूत करना, श्रम गतिशीलता को नियंत्रित करने वाले नियामक ढांचे का विकास, श्रम निरीक्षण और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य को बढ़ाना, और श्रम विवादों के निपटारे और न्याय तक पहुंच के लिए तंत्र विकसित करना शामिल है।

उन्होंने जोर दिया कि कार्य जगत में तेज बदलाव, विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डिजिटल परिवर्तन और हरित अर्थव्यवस्था, कौशल और पुनः कौशल में अधिक निवेश, शिक्षा और प्रशिक्षण तथा श्रम बाजार की आवश्यकताओं के बीच बेहतर समन्वय, और भविष्य की योजना की आवश्यकता है। इससे अर्थव्यवस्थाएं और श्रमिक तकनीकी अवसरों का लाभ उठा सकेंगे, जबकि इन बदलावों से सबसे अधिक प्रभावित समूहों पर प्रभाव सीमित रहेगा।

इस संदर्भ में, उन्होंने कहा कि कतर राज्य मानता है कि सरकारों, नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच सामाजिक संवाद और साझेदारी संतुलित और लागू करने योग्य नीतियों के विकास के लिए आवश्यक स्तंभ हैं, जो प्रतिस्पर्धा और उत्पादकता की आवश्यकताओं को सामाजिक न्याय और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा के साथ जोड़ते हैं।

उनके महामहिम ने कहा कि कतर चाहता है कि सम्मेलन की कार्यवाही से जो मुख्य संदेश निकले, वह यह है कि सतत विकास के लिए उत्पादक अर्थव्यवस्था, लचीला श्रम बाजार, सामाजिक न्याय और परिवर्तन और संकटों का जवाब देने में सक्षम संस्थाएं आवश्यक हैं, जबकि विकास प्रक्रिया के केंद्र में लोगों को रखा जाए।

उनके महामहिम ने आशा व्यक्त की कि इस सत्र का कार्य अरब सहयोग को मजबूत करने और इसकी दृष्टि और सिफारिशों को व्यावहारिक पहलों में बदलने में योगदान देगा, जो श्रम बाजार स्थिरता का समर्थन करती हैं और सम्मानजनक कार्य अवसर प्रदान करती हैं, जबकि विकास के केंद्र में लोगों को रखा जाता है। (QNA)