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लॉग इन करेंकतर ने बाजार दक्षता और निवेश माहौल को बढ़ाने के लिए प्रमुख श्रम कानून सुधारों की शुरुआत की
दोहा, 25 जून (QNA) - कतर के श्रम मंत्रालय ने कहा है कि श्रम कानून संख्या (9) 2026 में किए गए संशोधन, जिसे HH the Amir शेख तमीम बिन हमद अल-थानी द्वारा जारी किया गया है, देश के श्रम कानूनों के विकास में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिसका उद्देश्य आर्थिक प्रतिस्पर्धा को बढ़ाना और श्रम बाजार की दक्षता और स्थिरता में सुधार करना है।
मंत्रालय ने एक बयान में कहा कि ये सुधार व्यवसाय के लिए अधिक आकर्षक और स्थिर वातावरण बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जो कतर राष्ट्रीय दृष्टि 2030 के अनुरूप है। इसमें कहा गया कि ये बदलाव श्रम बाजार में लगातार हो रहे विकास का जवाब देते हैं और नियामक लचीलापन बढ़ाने, सेवा दक्षता मजबूत करने, और नियोक्ताओं व कर्मचारियों के हितों को संतुलित करने पर केंद्रित हैं।
संशोधन आगामी नियामक ढांचे के तहत अंशकालिक कार्य और फ्रीलांस रोजगार की अनुमति देने वाले प्रावधानों को पेश करते हैं, जिससे व्यवसायों को प्रतिभा तक पहुंचने और उभरते आर्थिक मॉडल, जिसमें प्लेटफॉर्म-आधारित कार्य भी शामिल है, के अनुसार अनुकूलन करने में अधिक लचीलापन मिलता है।
संशोधित कानून भर्ती प्रथाओं की निगरानी को मजबूत करता है, जिसमें लाइसेंसिंग प्रक्रियाओं, संचालन आवश्यकताओं और भर्ती कार्यालयों के लिए दंड का विनियमन शामिल है, जिसका उद्देश्य सेवा गुणवत्ता में सुधार और कानूनी मानकों का पालन सुनिश्चित करना है।
इसके अलावा, मंत्रालय ने कहा कि सुधार गैर-प्रतिस्पर्धा खंडों को नियंत्रित करने के लिए स्पष्ट नियम प्रदान करते हैं, जिससे कर्मचारियों की पेशेवर गतिशीलता और नियोक्ताओं के वैध हितों, व्यापार रहस्यों और ग्राहक संबंधों की सुरक्षा के बीच संतुलन स्थापित किया जाता है।
विवाद समाधान में सुधार के लिए, संशोधन श्रम विवादों के निपटारे के लिए तेज और अधिक कुशल तंत्र पेश करते हैं, जिसमें मध्यस्थता प्रक्रियाओं को बेहतर बनाना और श्रम विवाद समितियों द्वारा डिजिटल प्लेटफार्मों का उपयोग शामिल है, जिनके निर्णयों को कानूनी अधिकार प्राप्त होगा।
सुधारों के तहत, 100 या अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कंपनियों को नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के प्रतिनिधियों के साथ संयुक्त समितियां स्थापित करनी होंगी, जिसका उद्देश्य कार्यस्थल संवाद को मजबूत करना और संचालन संबंधी चुनौतियों का समाधान करना है।
आगे के प्रावधान कुछ व्यवसायों के लिए पेशेवर प्रमाणन और परीक्षण आवश्यकताओं को पेश करते हैं, जिससे कार्यबल की योग्यता बढ़ेगी, सेवा गुणवत्ता में सुधार होगा और विभिन्न क्षेत्रों में उत्पादकता और सुरक्षा मानकों को बढ़ाया जाएगा।
मंत्रालय ने वेतन सुरक्षा उपायों को भी मजबूत करने पर प्रकाश डाला, जिससे समय पर और विनियमित वेतन भुगतान सुनिश्चित हो सके, साथ ही प्रवर्तन उपकरणों का विस्तार किया गया है, जिसमें उल्लंघन करने वाली संस्थाओं के लिए सेवाओं को निलंबित करना, निर्दिष्ट मामलों में उल्लंघनकर्ताओं के नाम प्रकाशित करना और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए सख्त दंड शामिल हैं।
मंत्रालय के अनुसार, ये सुधार कतर के श्रम नियामक ढांचे में गुणात्मक बदलाव का संकेत देते हैं, जिससे व्यापार विकास, सरकारी सेवाओं में सुधार, कुशल पेशेवरों को आकर्षित करना और रोजगार संबंधों में दीर्घकालिक स्थिरता को बढ़ावा मिलता है। (QNA)
यह सामग्री कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा अनुवादित की गई है।
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