दोहा, 29 अक्टूबर (QNA) - "सशक्तिकरण से नेतृत्व तक" थीम के तहत आयोजित प्रथम गल्फ फोरम फॉर लेबर मार्केट स्किल्स ने कौशल विकास नीतियों में गल्फ एकीकरण को मजबूत करने और इस क्षेत्र में एकीकृत GCC रणनीति तैयार करने की सिफारिश की, साथ ही शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को श्रम बाजार की आवश्यकताओं के साथ अधिक निकटता से संरेखित करने की भी सिफारिश की।

मंत्रालय श्रम (MOL) द्वारा कार्यकारी ब्यूरो ऑफ GCC काउंसिल ऑफ मिनिस्टर्स ऑफ लेबर एंड सोशल अफेयर्स और यूनिवर्सिटी ऑफ दोहा फॉर साइंस एंड टेक्नोलॉजी के साझेदारी में आयोजित फोरम के प्रतिभागियों ने राष्ट्रीय प्रतिभा में निवेश, भविष्य की कौशल आवश्यकताओं का अनुमान लगाने के लिए बेहतर तंत्र, और कौशल विकास कार्यक्रमों के प्रभाव को मापने का आह्वान किया।

सिफारिशों में संयुक्त GCC समिति की स्थापना पर विचार करने की बात कही गई, जो कौशल विकास के लिए एकीकृत रणनीति तैयार करे जो तकनीकी परिवर्तन और कार्यस्थल की बदलती आवश्यकताओं के साथ कदम मिलाए, और भविष्य की नौकरियों व कौशल के लिए राष्ट्रीय प्रतिभा की तैयारी को बढ़ाए।

प्रतिभागियों ने शैक्षिक और प्रशिक्षण संस्थानों तथा निजी क्षेत्र के बीच साझेदारी को मजबूत करने, प्रशिक्षण कार्यक्रमों को आर्थिक क्षेत्रों की वास्तविक और अनुमानित आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करने, पेशेवर, डिजिटल और नेतृत्व कौशल में निवेश करने, लक्षित और सतत स्थानीयकरण को बढ़ावा देने, और निजी क्षेत्र में नागरिकों के लिए करियर विकास के अवसरों का विस्तार करने पर जोर दिया।

सिफारिशों में आवश्यक कौशल की पहचान, प्रशिक्षण कार्यक्रमों की डिजाइनिंग, और सीखने व पेशेवर विकास के अवसर प्रदान करने में निजी क्षेत्र की भूमिका को बढ़ाने की भी बात कही गई, ताकि प्रशिक्षण के परिणाम नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करें।

उन्होंने श्रम बाजार की आवश्यकताओं का अनुमान लगाने के तंत्र को सुधारने, भविष्य की कौशल आवश्यकताओं की पहचान के लिए डेटा और संकेतकों का उपयोग करने, और कार्यक्रमों व पहलों की प्रभावशीलता का निरंतर मूल्यांकन और सुधार करने पर भी जोर दिया।

प्रतिभागियों ने फोरम को वार्षिक रूप से आयोजित करने, GCC सदस्य राज्यों के बीच घुमाने, संवाद को बनाए रखने, विशेषज्ञता का आदान-प्रदान करने, और कौशल व कार्य के भविष्य से संबंधित साझा चुनौतियों के समाधान में गल्फ समन्वय को मजबूत करने का आह्वान किया।

MOL के निजी क्षेत्र में राष्ट्रीय मानवशक्ति मामलों के सहायक अवर सचिव खामेस मोहम्मद अल नईमी ने बदलते श्रम बाजार की आवश्यकताओं के लिए राष्ट्रीय प्रतिभा की तैयारी को बढ़ाने हेतु सदस्य राज्यों के बीच कौशल प्रणाली के विकास और विशेषज्ञता व सफल प्रथाओं के आदान-प्रदान के लिए संयुक्त GCC प्रयासों की निरंतरता की महत्ता को रेखांकित किया।

उन्होंने सरकारी संस्थाओं, शैक्षिक और प्रशिक्षण संस्थानों, और निजी क्षेत्र के बीच निरंतर समन्वय और पूरक भूमिकाओं की आवश्यकता पर जोर दिया, और दृष्टिकोणों व प्रस्तावों को व्यावहारिक, मापनीय पहलों में बदलने की बात कही, जिससे कौशल विकास और राष्ट्रीय कार्यबल की तैयारी पर सतत प्रभाव पड़े।

अल नईमी ने लोगों में निरंतर निवेश और उनकी सीखने, अनुकूलन और नवाचार करने की क्षमता के विकास का आह्वान किया, ताकि तकनीकी और डिजिटल परिवर्तन की तेज प्रगति के जवाब में GCC प्रतिभा के लिए विकास में योगदान और भविष्य को आकार देने के व्यापक अवसर खुलें। (QNA)