दोहा, 28 अक्टूबर (QNA) - कतर लीडरशिप सेंटर (QLC) ने बुधवार को QLC बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की अध्यक्ष शेखा अल मायासा बिन्त हमद अल-थानी की संरक्षकता में नेतृत्व नवाचार फोरम 2026 के तीसरे संस्करण का आयोजन किया।
"रणनीति पहले, क्रियान्वयन बाद: ऐसे संस्थान बनाना जो अपने नेताओं से आगे टिके रहें" विषय के तहत आयोजित इस फोरम में 1,000 से अधिक अतिथि शामिल हुए, जिनमें नेता, अधिकारी, विशेषज्ञ, पूर्व छात्र और विभिन्न क्षेत्रों के प्रतिनिधि शामिल थे।
इस कार्यक्रम में संस्थानों को लगातार नेतृत्व पीढ़ियों के बीच सफलता बनाए रखने की रणनीतियों पर इंटरएक्टिव चर्चाएं और मजबूत बहसें हुईं। इसने सोशल मीडिया और मुख्यधारा मीडिया प्लेटफार्मों पर महत्वपूर्ण सहभागिता भी उत्पन्न की, जिससे इसकी मुख्य संदेश और चर्चा बिंदुओं की पहुंच व्यापक हुई।
पैनल सत्रों में रणनीतिक योजना, शासन, ज्ञान हस्तांतरण और भविष्य के नेताओं की तैयारी की भूमिका पर चर्चा की गई, जिससे संस्थागत स्थिरता को मजबूत किया जा सके और संगठन चुनौतियों का सामना कर सकें तथा तेज बदलावों के साथ तालमेल बना सकें।
अपने उद्घाटन भाषण में, कतर लीडरशिप सेंटर के जनरल मैनेजर, अब्दुल्ला मोहम्मद खलीफा अल बिनाली ने जोर दिया कि फोरम सेंटर की नेतृत्व विचार को आगे बढ़ाने और विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता के आदान-प्रदान को बढ़ावा देने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
अल बिनाली ने कहा कि सफल नेतृत्व केवल कार्यालय में कार्यकाल के दौरान प्राप्त उपलब्धियों से नहीं मापा जाता, बल्कि ऐसे संस्थान बनाने से मापा जाता है जो नेतृत्व परिवर्तन के बाद भी सफलता बनाए रखें। उन्होंने उल्लेख किया कि फोरम रणनीतिक सोच को संस्थागत रूप देने और अनुभवों के साझा करने का प्रयास करता है ताकि संगठनात्मक स्थिरता और क्षमता विकास को समर्थन मिल सके।
फोरम के कार्यक्रम की शुरुआत एक डॉक्यूमेंट्री फिल्म से हुई जिसमें HH द फादर अमीर शेख हमद बिन खलीफा अल-थानी की नेतृत्व विरासत को उजागर किया गया। फिल्म में उनके कार्यकाल के दौरान कतर में प्रमुख उपलब्धियों और रणनीतिक बदलावों की समीक्षा की गई, जिसमें मजबूत राष्ट्रीय संस्थानों की स्थापना में उनकी भूमिका को रेखांकित किया गया, जिसने व्यापक विकास और पुनर्जागरण को प्रेरित किया। इसमें पीढ़ियों के बीच उपलब्धियों को बनाए रखने वाले संगठनों के निर्माण में दीर्घकालिक दृष्टि की महत्ता को रेखांकित किया गया, जिससे फोरम की केंद्रीय थीम को बल मिला: "रणनीति पहले, क्रियान्वयन बाद: ऐसे संस्थान बनाना जो अपने नेताओं से आगे टिके रहें"।
फोरम में शिक्षा, इन्फ्रास्ट्रक्चर और तेल एवं गैस क्षेत्रों पर केंद्रित तीन मुख्य पैनल चर्चाएं भी हुईं, जिसमें रणनीतिक दृष्टिकोणों को स्थायी संचालन ढांचे में बदलने की प्रथाओं और अनुभवों को प्रस्तुत किया गया।
इसके अतिरिक्त, कार्यक्रम में QLC पूर्व छात्रों के लिए तीन समानांतर, प्रमाणपत्र प्रदान करने वाली कार्यशालाएं शामिल थीं, जिनमें अरबी और अंग्रेजी दोनों में रणनीतिक नेतृत्व, और युवा उभरते नेताओं के लिए एक विशेष कार्यशाला थी। कार्यशालाओं में नेतृत्व कौशल विकसित करने और रणनीतिक अवधारणाओं को व्यावहारिक अनुप्रयोग से जोड़ने पर ध्यान केंद्रित किया गया।
फोरम कतर लीडरशिप सेंटर के राष्ट्रीय नेताओं को तैयार करने और विकसित करने के सतत मिशन पर आधारित है, साथ ही इसके पूर्व छात्र समुदाय में संचार और ज्ञान साझा करने को मजबूत करता है, जिसमें 1,400 से अधिक स्नातक हैं जो सरकारी और निजी क्षेत्रों में नेतृत्व की भूमिकाएं निभा रहे हैं।
इस मंच के माध्यम से, सेंटर नेतृत्व संवाद के क्षितिज को विस्तारित करने, सफल अनुभवों से प्रेरणा लेने, और प्रदर्शन को बढ़ाने तथा लचीले, स्थायी संस्थानों को बढ़ावा देने के लिए नवाचार समाधान तलाशने के प्रयास जारी रखता है, जिससे राष्ट्रीय विकास और कतर राष्ट्रीय दृष्टि को समर्थन मिलता है। (QNA)