दोहा, 27 अक्टूबर (QNA) - श्रम मंत्रालय ने मंगलवार को HE प्रधानमंत्री और विदेश मामलों के मंत्री शेख मोहम्मद बिन अब्दुलरहमान बिन जासिम अल-थानी के संरक्षण में निजी क्षेत्र में उद्घाटन कतराइजेशन पुरस्कार समारोह आयोजित किया।

HE उप प्रधानमंत्री और रक्षा मामलों के राज्य मंत्री शेख सऊद बिन अब्दुलरहमान बिन हसन बिन अली अल-थानी ने पुरस्कार की क्षेत्र-विशिष्ट और क्रॉस-कटिंग श्रेणियों में विजेता संस्थाओं और व्यक्तियों को सम्मानित किया।

HE श्रम मंत्री डॉ. अली बिन सामिख अल मर्री, पुरस्कार के बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज के अध्यक्ष, ने समारोह में भाग लिया, जिसमें विजेताओं की उपलब्धियों और कतराइजेशन प्रयासों को आगे बढ़ाने और राष्ट्रीय प्रतिभा को सशक्त करने में उनके योगदान को मान्यता दी गई।

समारोह में HE श्रम मंत्रालय के अंडरसेक्रेटरी और पुरस्कार के बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की उपाध्यक्ष, शेखा नजवा बिन्त अब्दुलरहमान अल-थानी; निजी क्षेत्र में राष्ट्रीय मानव संसाधन मामलों के सहायक अंडरसेक्रेटरी और पुरस्कार के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, खामेस मोहम्मद अल नुआइमी, और कई मुख्य कार्यकारी अधिकारी और संबंधित संस्थाओं के अधिकारी भी उपस्थित थे।

यह मान्यता निजी क्षेत्र की कतराइजेशन पहल में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, उन अनुभवों को पहचानती है जिन्होंने राष्ट्रीय प्राथमिकताओं को ठोस उपायों में बदल दिया है और सफल मॉडल को उजागर करती है जिन्होंने कार्यस्थल में कतरी प्रतिभा की उपस्थिति को मजबूत किया है, साथ ही करियर के अवसरों का विस्तार किया है, पेशेवर विकास का समर्थन किया है और आर्थिक क्षेत्रों में सतत भागीदारी को बढ़ावा दिया है।

HE श्रम मंत्री ने कहा कि उद्घाटन संस्करण उत्कृष्ट राष्ट्रीय प्रतिभा और संस्थागत उपलब्धियों का जश्न मनाता है, कतराइजेशन में हुई प्रगति का मूल्यांकन करने और अगले चरणों में हासिल किए जाने वाले लक्ष्यों का आकलन करने का अवसर प्रदान करता है।

अपने उद्घाटन भाषण में उन्होंने कहा कि पुरस्कार कतर की कतराइजेशन पहल की शुरुआत नहीं है, बल्कि यह देश के विवेकपूर्ण नेतृत्व के तहत अपनाए गए दृष्टिकोण को दर्शाता है। उन्होंने बताया कि यह पहल वर्षों के कार्य और विधायी एवं संस्थागत ढांचे के विकास से उत्पन्न हुई है।

  HE अल मर्री ने कहा कि पुरस्कार कतराइजेशन की स्थिति का आकलन करने, इसकी प्रमुख सफलता की कहानियों का जश्न मनाने और निजी क्षेत्र की संस्थाओं और राष्ट्रीय प्रतिभा को उत्कृष्ट मॉडल दिखाने का एक महत्वपूर्ण क्षण है। उन्होंने कहा कि ये अनुभव प्रेरणा और मानक के स्रोत के रूप में काम कर सकते हैं, जिससे अन्य लोग अधिक महत्वाकांक्षा और उत्कृष्टता की ओर प्रेरित होंगे।

HE अल मर्री ने बताया कि इस संस्करण में उल्लेखनीय भागीदारी दर्ज की गई, जिसमें नौ क्षेत्रों में संस्थाओं और व्यक्तियों से कुल 426 आवेदन प्राप्त हुए, जिसमें व्यक्तियों का योगदान 59 प्रतिशत और संस्थाओं का 41 प्रतिशत था।

यह आंकड़ा कतर के निजी क्षेत्र की जीवंतता, राष्ट्रीय प्रतिभा की बढ़ती उपस्थिति और कतरी प्रतिभा को आकर्षित और विकसित करने में गंभीर निवेश करने वाले संस्थानों की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। मंत्री ने कहा कि यह कतरी पुरुषों और महिलाओं द्वारा अद्भुत प्रदर्शन, नेतृत्व और नवाचार को भी उजागर करता है।

उन्होंने जोर दिया कि इन अनुभवों को प्रारंभिक प्राप्तकर्ताओं से आगे बढ़ाना अन्य संस्थाओं के लिए मॉडल स्थापित करेगा और अधिक कतरी पुरुषों और महिलाओं को निजी क्षेत्र में सफल करियर बनाने के लिए प्रेरणा का स्रोत प्रदान करेगा।

HE मंत्री ने आगे बताया कि कतराइजेशन अर्थव्यवस्था में एक जीवंत और स्थायी राष्ट्रीय योगदान बनाने में निहित है, यह जोर देते हुए कि केवल नागरिकों को अवसर प्रदान करना पर्याप्त नहीं है।

ऐसे अवसरों के साथ एक ऐसा कार्य वातावरण होना चाहिए जो नागरिकों को अपनी क्षमताओं का उपयोग करने, अनुभव प्राप्त करने, पेशेवर रूप से आगे बढ़ने और अधिक जिम्मेदारियां लेने में सक्षम बनाए। HE अल मर्री ने कहा कि संस्थाओं को राष्ट्रीय प्रतिभा को विकास, उच्च उत्पादकता और मजबूत प्रतिस्पर्धा का चालक मानना चाहिए।

उन्होंने कहा कि सफलता केवल नियुक्तियों की संख्या से नहीं, बल्कि उन नियुक्तियों से विकसित होने वाले विशेषज्ञता, करियर पथ और भविष्य के राष्ट्रीय नेताओं से भी मापी जानी चाहिए।

HE अल मर्री ने कहा कि कतर ने हाल के वर्षों में इस ढांचे को बनाने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं, श्रम मंत्रालय की जिम्मेदारियों की परिभाषा और उसकी संगठनात्मक संरचना जारी करने से शुरू होकर, 2024 में निजी क्षेत्र में नौकरियों के स्थानीयकरण पर कानून संख्या 12, जो अप्रैल 2025 में लागू हुआ।

मूल रूप से, निजी क्षेत्र में कतराइजेशन पुरस्कार सितंबर 2025 में अमीरी निर्णय संख्या 27 के तहत स्थापित किया गया था, और इसका उद्घाटन संस्करण फरवरी 2026 में लॉन्च किया गया।

HE अल मर्री ने कहा कि मंत्रालय कानून और कतराइजेशन योजना के कार्यकारी ढांचे को पूरा करने के लिए काम कर रहा है, जिसमें लाभ, प्रोत्साहन और सुविधाओं के लिए ढांचे, लाभार्थियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन, परामर्श तंत्र की सक्रियता और कार्यान्वयन के लिए आवश्यक नियामक उपकरणों की पूर्णता शामिल है।

डॉ. अल मर्री ने बताया कि 2022 से निजी क्षेत्र की संस्थाओं में कतरी पुरुषों और महिलाओं की 8,500 से अधिक नियुक्तियां दर्ज की गई हैं, यह आंकड़ा आगे की उपलब्धियों के लिए आधार प्रदान करता है, न कि अपने आप में एक अंत।

उन्होंने कहा कि 2024–2030 के लिए सक्षम और अत्यधिक उत्पादक कार्यबल के लिए राष्ट्रीय विकास रणनीति ने निजी क्षेत्र में काम करने वाले कतरी लोगों की हिस्सेदारी 17 प्रतिशत से बढ़ाकर 20 प्रतिशत करने और लगभग 15,400 कतरी पुरुषों और महिलाओं को कार्यबल में जोड़ने के लिए महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित किए हैं।

मंत्री ने जोर दिया कि कतराइजेशन निजी क्षेत्र की दक्षता या संस्थाओं की विकास और प्रतिस्पर्धा की क्षमता की कीमत पर नहीं आना चाहिए। उन्होंने समझाया कि मंत्रालय की जिम्मेदारी नीतियां और समर्थन तंत्र विकसित करना है जो कतराइजेशन को संस्थाओं की आवश्यकताओं और विकास पथ के साथ संरेखित करते हैं, साथ ही उन्हें उपयुक्त राष्ट्रीय प्रतिभा को सुरक्षित, विकसित और बनाए रखने में मदद करते हैं।

उन्होंने जोर दिया कि सफल कतराइजेशन और सफल निजी क्षेत्र प्रतिस्पर्धी उद्देश्य नहीं हैं; बल्कि, प्रत्येक दूसरे को मजबूत करता है और उसकी स्थिरता का समर्थन करता है।

HE डॉ. अल मर्री ने बताया कि पुरस्कार के उद्घाटन संस्करण में प्रतिस्पर्धा तीव्र थी, जिसमें मूल्यांकन प्रक्रिया में 56 फील्ड विजिट्स और 59 व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल थे, जिसके परिणामस्वरूप 14 संस्थाओं और आठ व्यक्तियों को सम्मानित किया गया।

HE मंत्री ने कतरी नेशनल बैंक ग्रुप (QNB) को उनके अद्भुत प्रदर्शन के लिए सराहा, जिन्होंने संस्थाओं श्रेणी में चार पुरस्कार और व्यक्तियों श्रेणी में एक पुरस्कार जीता, यह बताते हुए कि परिणामों ने दिखाया कि जब राष्ट्रीय प्रतिभा में निवेश संस्थान की प्रथाओं और भविष्य की योजनाओं का अभिन्न हिस्सा बन जाता है तो क्या हासिल किया जा सकता है।

HE डॉ. अल मर्री ने कहा कि स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण क्षेत्रों में संस्थाओं श्रेणी में दो पुरस्कार रोकने का निर्णय, क्योंकि प्रस्तुतियाँ अनुमोदित मानदंडों को पूरा नहीं करती थीं, पुरस्कार की विश्वसनीयता बनाए रखने और यह सुनिश्चित करने की प्रतिबद्धता को उजागर करता है कि मान्यता उत्कृष्टता और योग्यता के स्पष्ट मानकों को दर्शाती है।

उन्होंने आशा व्यक्त की कि अगले संस्करण में दोनों क्षेत्रों की संस्थाओं से व्यापक भागीदारी और मजबूत प्रतिस्पर्धा होगी।

HE मंत्री ने मूल्यांकन और न्याय पैनलों के सदस्यों को उनकी निष्पक्षता के लिए अपनी हार्दिक कृतज्ञता व्यक्त की, जिन्होंने अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए मूल्यांकन प्रक्रिया की अखंडता और वस्तुनिष्ठता को सुरक्षित रखने में मदद की।

डॉ. अल मर्री ने बताया कि जब दोनों समितियों का गठन किया गया, तो मंत्रालय ने कम से कम 75 प्रतिशत राष्ट्रीय प्रतिनिधित्व का लक्ष्य निर्धारित किया था। वास्तविक हिस्सेदारी अपेक्षाओं से अधिक थी, 100 प्रतिशत तक पहुंच गई - यह उपलब्धि कतर की राष्ट्रीय प्रतिभा की संपत्ति को दर्शाती है, जो इतनी सटीकता और पेशेवरता के साथ पूरी स्वतंत्रता में इस प्रक्रिया का प्रबंधन करने में सक्षम है।

अंत में, मंत्री ने निजी क्षेत्र की संस्थाओं और राष्ट्रीय प्रतिभा को 2028 में निजी क्षेत्र में कतराइजेशन पुरस्कार के दूसरे संस्करण के लिए तैयारी शुरू करने का आग्रह किया।

निजी क्षेत्र में उद्घाटन पुरस्कार के सम्मानित लोगों की सूची में 14 संस्थाएं और 8 व्यक्ति शामिल थे, जिन्होंने कतराइजेशन प्रयासों का समर्थन करने और निजी क्षेत्र में राष्ट्रीय प्रतिभा को सशक्त करने में अपनी विशिष्टता के लिए मान्यता प्राप्त की।

क्षेत्रीय व्यक्तिगत पुरस्कार श्रेणी में, अली तुर्की अल सुबाई, एजुकेशन अबव ऑल फाउंडेशन (EAA) से, ने नेतृत्व उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किया; दाना हुसैन अल इशाक, सिद्रा मेडिसिन से, ने उत्कृष्ट राष्ट्रीय प्रतिभा पुरस्कार - समूह 1 (5 से 10 वर्षों का अनुभव) प्राप्त किया; हया राशिद अल खातर, कतर फाउंडेशन (QF) से, ने उत्कृष्ट राष्ट्रीय प्रतिभा पुरस्कार - समूह 2 (11 से 15 वर्षों का अनुभव) प्राप्त किया; खालिद अहमद अल सादा, QNB से, ने उत्कृष्ट राष्ट्रीय प्रतिभा पुरस्कार - समूह 3 (16 वर्षों या अधिक का अनुभव) प्राप्त किया; और खलूद मोहम्मद अल दोसारी, कतर रेल से, ने भविष्य राष्ट्रीय प्रतिभा पुरस्कार प्राप्त किया।

कोर व्यक्तिगत पुरस्कारों में भी नूफ अली अल जासेम, अहलीबैंक से, को उत्कृष्ट छात्रवृत्ति प्राप्तकर्ता पुरस्कार मिला; जाबेर राशिद अल मर्री, दोहा बैंक से, को पेशेवर पहल और नवाचार पुरस्कार मिला; और शाथा क़हतान अल शम्मारी, कतर एयरवेज ग्रुप से, को अग्रणी कतरी महिला पुरस्कार मिला।

क्षेत्रीय संस्थाओं पुरस्कार श्रेणी में, ओरेडू ने सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल सेवाओं में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया; कतारा हॉस्पिटैलिटी ने पर्यटन में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया; एजुकेशन अबव ऑल फाउंडेशन (EAA) ने शिक्षा में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया; हस्साद फूड ने खाद्य और कृषि में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया; यूनाइटेड डेवलपमेंट कंपनी ने निर्माण और भवन में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया; QNB ने वित्तीय सेवाओं में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया; और इकोनॉमिक जोन कंपनी ने लॉजिस्टिक्स सेवाओं में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार प्राप्त किया।

इसके विपरीत, स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण क्षेत्रों में कतराइजेशन में अग्रणी संस्था पुरस्कार रोक दिया गया क्योंकि प्रस्तुतियाँ अनुमोदित मानदंडों को पूरा नहीं करती थीं।

कोर संस्थाओं पुरस्कार श्रेणी में, QNB ने राष्ट्रीय प्रतिभा को आकर्षित और नियुक्त करने में उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किया; माइक्रोसॉफ्ट दोहा ने लचीले कार्य व्यवस्था में उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किया; QNB ने विश्वविद्यालय स्नातकों के लिए सर्वश्रेष्ठ नए कर्मचारी कार्यक्रम पुरस्कार और हाई स्कूल स्नातकों के लिए सर्वश्रेष्ठ नए कर्मचारी कार्यक्रम पुरस्कार भी प्राप्त किया; कमर्शियल बैंक ने नेतृत्व कौशल विकास में उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किया; विजिट कतर ने कतरी महिला कर्मचारियों को सशक्त करने में उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किया; और कतर रेड क्रिसेंट सोसाइटी (QRCS) ने भविष्य की प्रतिभा तैयार करने में उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किया।

निजी क्षेत्र में कतराइजेशन पुरस्कार, अमीरी निर्णय संख्या 27 के तहत स्थापित, श्रम मंत्रालय के प्रयासों का समर्थन करने वाली पहलों में से एक है, जो सकारात्मक प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने, कतराइजेशन प्रथाओं को विकसित करने और निजी क्षेत्र के साथ सफल साझेदारी को मजबूत करने के लिए है।

ये प्रयास अत्यधिक उत्पादक श्रम बाजार के विकास का समर्थन करते हैं, जो राष्ट्रीय प्रतिभा को आकर्षित और विकसित करने के लिए बेहतर सुसज्जित है, जबकि निजी क्षेत्र की भूमिका को राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के विकास में एक प्रमुख भागीदार के रूप में मजबूत करता है और कतर राष्ट्रीय दृष्टि 2030 के उद्देश्यों को आगे बढ़ाता है। (QNA)