Le Caire, le 13 septembre /QNA/ L’État du Qatar a pris part aux travaux de la 52ᵉ session de la Conférence arabe du travail, organisée dans la capitale égyptienne. La session a réuni les chefs et membres des délégations ainsi que des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs de 21 pays arabes, aux côtés des organisations arabes et internationales concernées.
La délégation qatarie était conduite par Son Excellence Dr Ali bin Samikh Al Marri, ministre du Travail.
La Conférence examine le rapport du directeur général du Bureau arabe du travail sur les activités et réalisations de l’Organisation arabe du travail au cours de l’année 2025, ainsi que plusieurs dossiers inscrits à l’ordre du jour de la présente session, notamment les conclusions de la 45ᵉ session du Comité des libertés syndicales, tenue au Caire en avril 2026, et celles de la 24ᵉ session du Comité des affaires du travail des femmes arabes, organisée au Koweït en décembre dernier.
Dans son allocution devant la séance plénière, Son Excellence le ministre du Travail a souligné que la Conférence se tenait dans un contexte régional marqué par une extrême complexité et de fortes tensions, qui affectent la sécurité et la stabilité des pays et ont des répercussions directes sur la trajectoire du développement, l’économie et les marchés du travail.
Il a expliqué que les crises actuelles démontrent que leurs répercussions dépassent les frontières des pays directement touchés et s’étendent à l’ensemble de la région, affectant le commerce, les transports, les chaînes d’approvisionnement, les marchés de l’énergie ainsi que les coûts de production et d’investissement. Cette situation fragilise la capacité des économies et des marchés du travail à préserver les niveaux d’emploi et à créer de nouvelles possibilités d’emploi durables.
Son Excellence a réaffirmé que le Qatar considère la sécurité et la stabilité régionales comme des piliers essentiels du développement durable et de la stabilité des marchés du travail, précisant que la désescalade, le dialogue, la diplomatie et les solutions pacifiques sont indispensables à la protection des peuples et à la préservation de leurs acquis.
Il a rappelé que la Vision nationale du Qatar 2030 place l’être humain au cœur des politiques de développement, en veillant à un équilibre entre les dimensions humaine, sociale, économique et environnementale, et en œuvrant à bâtir une économie diversifiée et compétitive fondée sur la connaissance et l’investissement dans le capital humain.
Dans ce cadre, le marché du travail au Qatar a connu ces dernières années une série de réformes législatives et institutionnelles visant à accroître sa flexibilité, son efficacité et sa durabilité. Ces réformes comprennent notamment l’instauration d’un salaire minimum non discriminatoire, le renforcement du système de protection des salaires, l’amélioration des cadres régissant la mobilité de la main-d’œuvre, le développement de l’inspection du travail ainsi que de la sécurité et de la santé au travail, et la mise en place de mécanismes de règlement des litiges et d’accès à la justice.
Son Excellence le ministre du Travail a insisté sur la nécessité d’investir davantage dans les compétences et la requalification, de mieux adapter l’éducation et la formation aux besoins des marchés du travail et d’anticiper les évolutions futures du monde du travail face aux mutations rapides, notamment l’intelligence artificielle, la transformation numérique et l’économie verte.
Il a affirmé que le dialogue social et le partenariat entre gouvernements, employeurs et travailleurs constituent une base essentielle pour élaborer des politiques équilibrées et applicables, conciliant compétitivité et productivité avec justice sociale et protection des droits des travailleurs.
Enfin, Son Excellence a exprimé l’espoir que les travaux de cette session contribuent à renforcer la coopération arabe et à traduire les visions et recommandations adoptées en initiatives concrètes, à même de soutenir la stabilité des marchés du travail et de favoriser des emplois décents, tout en plaçant l’être humain au cœur du processus de développement.