Doha, le 17 février /QNA/ Sous le patronage de Son Excellence Cheikh Mohammed bin Abdulrahman bin Jassim Al Thani, Premier ministre et ministre des Affaires étrangères, le ministère du Travail a lancé aujourd’hui le Prix du Qatar pour la Qatarisation des emplois dans le secteur privé 2026. La cérémonie s’est tenue en présence de Son Excellence Cheikh Saoud bin Abdulrahman bin Hassan Al Thani, Vice‑Premier ministre et ministre d’État chargé de la Défense, ainsi que de plusieurs ministres, hauts responsables et représentants du secteur privé.  
Dans une allocution de circonstance, Son Excellence Dr Ali bin Samikh Al Marri, ministre du Travail, a affirmé que la création de ce prix traduit la vision de Son Altesse l’Émir Cheikh Tamim bin Hamad Al Thani, qui met l’accent sur l’importance du capital humain en tant que véritable richesse nationale. Son Excellence a rappelé que le ministère s’est engagé à améliorer l’environnement de travail et à renforcer la participation des compétences nationales dans le secteur privé, à travers des politiques et programmes visant à accroître durablement et efficacement l’intégration des citoyens dans le marché de l’emploi.  
Dans ce contexte, Son Excellence le ministre du Travail a précisé que l’adoption, en 2024, de la loi sur la qatarisation des emplois dans le secteur privé constitue un moment décisif, établissant un cadre juridique complet et offrant des avantages et des incitations pour accompagner les entreprises et les chercheurs d’emploi face aux défis actuels. Il a également mentionné le lancement, fin 2024, de la stratégie nationale pour une main‑d’œuvre hautement qualifiée et productive (2024–2030), qui vise à porter la proportion de Qataris employés dans le secteur privé de 17 % à 20 %, soit environ 15 400 nouveaux travailleurs.  
Son Excellence a également expliqué que, depuis que ses compétences ont été définies par décision émirienne, le ministère du Travail a favorisé, grâce à des partenariats fructueux avec le secteur privé, l’embauche de 7 861 citoyens qataris et enfants de mères qataries dans divers secteurs productifs. Le ministre a rappelé que le Qatar est fermement convaincu que la compétence reste la clé du succès, qui permet de transformer chaque défi en opportunité.
Il a ajouté que l’institution de ce prix en 2025 par Son Altesse l’Émir avait pour objectif de stimuler une saine compétition entre les établissements privés et de récompenser les talents nationaux, les innovateurs ainsi que les institutions exemplaires. Le prix comprend deux grandes catégories : les établissements et les individus. Les distinctions mettent particulièrement en valeur l’excellence dans le recrutement et la formation des talents nationaux, les programmes destinés aux nouveaux diplômés universitaires et du secondaire, ainsi que les politiques d’attraction des talents et la création d’environnements de travail attractifs et durables.
Le lancement de cette première édition reflète l’engagement du ministère du Travail à mettre en œuvre les orientations déclinées par les hautes autorités de l’État et confirme son rôle central dans l’organisation du marché de l’emploi, l’augmentation de la participation nationale et la consolidation de la contribution du secteur privé au pilier du développement humain, conformément à la Vision nationale du Qatar 2030.