Doha, le 5 janvier /QNA/ Son Excellence Mr Ahmed bin Saeed Al Rumaihi, Directeur général de l'Agence de Presse du Qatar «QNA», se réunit aujourd'hui avec Son Excellence Dr Abdulaziz Mohamed Al Horr, Directeur de l'Institut diplomatique du ministère des Affaires étrangères, et la délégation qui l'accompagnait.
Au cours de la réunion, les deux parties ont discuté des aspects de la coopération entre QNA et l'Institut diplomatique.
Son Excellence et la délégation qui l'accompagnait ont pu découvrir, à travers une présentation technique, la nature du travail de QNA et les développements qu'elle a connus récemment au niveau de ses différents départements.
Ils ont également pris connaissance des systèmes de travail modernes mis en place par QNA, qui ont eu un impact positif sur les résultats du travail quotidien de l'agence.
Le Directeur de l'Institut diplomatique a visité le centre de formation de l'APA et s'est informé sur les programmes de formation spécialisés qu'il propose, ainsi que sur son rôle dans la formation des diplômés des départements de journalisme et de communication du pays qui souhaitent rejoindre QNA ou d'autres employeurs du pays.
Son Excellence a également pris connaissance des premières sessions de formation pour l'année 2026 lancées hier par QNA sous le titre «Programme de base pour les nouveaux employés», dans le cadre des programmes de formation de l'agence visant à développer les compétences des cadres qatariens et à améliorer leur efficacité dans les domaines des médias et du travail institutionnel.
Le programme de base vise à familiariser les employés avec la mission, la vision et les valeurs fondamentales de l'agence de presse qatarie, afin de garantir leur adhésion à la culture et aux objectifs stratégiques de l'agence.
Son Excellence Dr Abdulaziz Mohamed Al Horr et la délégation qui l'accompagnait ont salué les progrès réalisés par QNA au cours des dernières années, ainsi que son succès dans l'intégration des technologies d'intelligence artificielle et d'autres technologies médiatiques modernes dans son système de travail.