الدوحة في 03 سبتمبر /قنا/ أكد سعادة السيد شودري سالك حسين، وزير شؤون الباكستانيين المغتربين وتنمية الموارد البشرية بجمهورية باكستان الإسلامية، أن إسلام آباد والدوحة تتطلعان لبناء شراكة استراتيجية مستدامة في مجالات العمل وتنمية الموارد البشرية، لافتا إلى أن الهدف الأسمى للبلدين يتمثل في تطوير "ممر للموارد البشرية بين باكستان وقطر"، يتجاوز أطر الاستقدام التقليدية نحو التعاون القائم على المهارات المعتمدة والتوظيف المسؤول والتنقل الموجه بالطلب، وبما يخدم الأهداف التنموية طويلة الأجل لدولة قطر.

وقال سعادته، في حوار خاص مع وكالة الأنباء القطرية " قنا"، بمناسبة ختام زيارته للدوحة، إن مباحثاته مع سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، وسعادة الشيخ عبد العزيز بن فيصل آل ثاني وزير الدولة للشؤون الداخلية، جرت في أجواء أخوية سادتها المودة والحرص المتبادل على تعزيز أواصر الشراكة، حيث جرى استعراض مختلف جوانب التعاون العمالي وممارسات الاستقدام، وملاءمة المهارات والإعداد المسبق للعمال قبل المغادرة.

وأضاف أن الاجتماعات أسفرت عن التوافق على إقرار آلية للتعاون المؤسسي، وإنشاء فريق عمل مشترك يجتمع بشكل دوري للتنسيق بشأن الاحتياجات من العمالة الماهرة، ومتابعة الملفات ذات الاهتمام المشترك، وتوفير قناة هيكلية لتسهيل إجراءات التوظيف ومواءمة برامج التدريب مع المتطلبات المتطورة لأصحاب العمل القطريين.

وأشاد في السياق ذاته بالدعم والرعاية التي تحظى بهما الجالية الباكستانية من قبل دولة قطر، ونهجها المرحب بالمهاجرين، لافتا إلى أن الرعايا الباكستانيين الذين يعيش الكثير منهم في قطر منذ أجيال ويعدونها وطنهم الثاني يساهمون تاريخيا بفاعلية في مسيرة التنمية عبر قطاعات الإنشاءات والنقل والطاقة والرعاية الصحية والمجالات التقنية.

وأبرز أن بنية العمالة الباكستانية تشهد تحولا مستمرا لتشمل بشكل متزايد المهندسين والفنيين والكوادر الصحية المعتمدة، معربا عن تقديره للتعاون المستمر بين السلطات القطرية والسفارة الباكستانية لضمان رعاية العمال وتنظيم التنقل المسؤول للعمالة.

وأوضح سعادة وزير شؤون الباكستانيين المغتربين وتنمية الموارد البشرية بجمهورية باكستان الإسلامية أن تركيز بلاده ينصب حاليا على الانتقال من مجرد زيادة الأعداد إلى تعزيز نوعية العمالة الماهرة والقابلة للتوظيف، ومواءمة تدريبهما مع "رؤية قطر الوطنية 2030"، وركائزها المتعلقة بالتنمية البشرية والتنوع الاقتصادي.

كما لفت إلى وجود إمكانات كبيرة لتوسيع التعاون في قطاعات استراتيجية تشمل الغاز الطبيعي المسال والطاقة، والرعاية الصحية، والضيافة والسياحة، والخدمات اللوجستية، وإدارة المرافق، وتكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية.

وكشف في هذا الصدد عن بحث خيارات لإطلاق برامج تدريبية مشتركة، والاعتماد المتبادل للمؤهلات والشهادات الباكستانية وفقا لمعايير الجهات القطرية المختصة، مما يضمن توفير عمالة مدربة ولائقة طبيا تزيد من الإنتاجية وتعزز ثقة أصحاب العمل.

وحول الإصلاحات التنظيمية، أشار إلى أن باكستان أدخلت سلسلة من الإجراءات لضمان هجرة قانونية وآمنة ومنظمة جعلت عملية التوظيف بالخارج أكثر شفافية، وتضمنت تطبيق نظام صارم للترخيص والمراقبة على وكالات التوظيف مع تغليظ العقوبات على المخالفات والممارسات غير النظامية.

وأفاد سعادة السيد شودري سالك حسين وزير شؤون الباكستانيين المغتربين وتنمية الموارد البشرية بجمهورية باكستان الإسلامية، في ختام حواره الخاص لـ/قنا/، بفرض دورات توجيهية وتدريبية إلزامية للعمال قبل المغادرة، تشمل الثقافة المحلية والقوانين وتوقعات بيئة العمل لضمان سرعة اندماجهم، إلى جانب تطوير أنظمة الجوازات والهجرة عبر نظام إدارة الحدود المدمج (IBMS)، واستحداث وحدة لتحليل المخاطر مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز حوكمة وتنظيم عملية تنقل العمالة بين البلدين.