الدوحة في 28 مايو /قنا/ دشنت إدارة التخطيط والجودة والابتكار بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، منظومة جوائز التميز المؤسسي، التي تشمل أربعة مسارات رئيسية هي: جائزة التميز على مستوى الوزارة، وجائزة التميز الحكومي للدولة، وجائزة التميز الإقليمي، وجائزة التميز العالمي، وذلك بهدف تعزيز الأداء المؤسسي وتحفيز روح المنافسة الإيجابية بين أقسام إدارات الوزارة.

وفي هذا الإطار، نظمت الوزارة حفلا لتكريم عدد من الأقسام واللجان المتميزة ضمن جوائز التحفيز المؤسسي للربع الأول من عام 2025، تم خلاله تكريم الفائزين بجائزتي "القسم المتعاون" و"اللجنة المتميزة"، بحضور سعادة الدكتور الشيخ خالد بن محمد بن غانم آل ثاني، وكيل الوزارة، وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام.

وخلال الحفل الذي أقيم بمقر الوزارة، كرم سعادة وكيل الوزارة كلا من: قسم رقابة المساجد بإدارة المساجد، وقسم شؤون الموظفين بإدارة الموارد البشرية، وقسم تنمية الوقف بالإدارة العامة للأوقاف، لفوزهم بجائزة "القسم المتعاون"، فيما فازت "لجنة مصحف قطر" بجائزة "اللجنة المتميزة"، تقديرا لمساهماتها الفاعلة في تطوير بيئة العمل وتعزيز جودة الأداء المؤسسي.

وأكد سعادته في كلمة له بهذه المناسبة، أن الوزارة ماضية في دعم مسيرة التميز وتحفيز جميع العاملين، بما يسهم في تحقيق أهدافها التنموية، وترسيخ رسالتها الدينية والوطنية، ويواكب تطلعات القيادة الرشيدة لدولة قطر نحو التميز المؤسسي والريادة العالمية.

من جانبه، أوضح الدكتور محمد غانم الكبيسي، مدير إدارة التخطيط والجودة والابتكار بالوزارة، أن تنظيم هذا الحفل يأتي في إطار ترسيخ ثقافة التميز والتحفيز داخل بيئة العمل، وتعزيز مفاهيم الابتكار والإنتاجية، بما يسهم في تحقيق المستهدفات الاستراتيجية للوزارة من خلال قياس الأداء والأثر.

وبين الكبيسي أن منظومة جوائز التميز المؤسسي ترتكز على خارطة طريق شاملة تتوزع على أربعة مسارات، أولها جوائز التحفيز الداخلي التي تمنح بشكل دوري للأقسام واللجان داخل الوزارة بهدف تعزيز التعاون والتكامل المؤسسي، ويمثل حفل اليوم جزءا منها.

وأضاف أن المسار الثاني يتصل بجوائز التميز الوطني، ومنها جائزة قطر للتميز الحكومي، بينما يركز المسار الثالث على جوائز التميز الإقليمي، ويختتم المسار الرابع بجوائز التميز المؤسسي العالمية.

وأشار إلى أن هذه المسارات تم تصميمها بشكل متكامل ومترابط لدعم جهود التحسين المستمر، بما يعزز كفاءة منظومة العمل المؤسسي ويسهم في تحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية على المستويين الوطني والدولي.

وأوضح أن اختيار الفائزين استند إلى معايير دقيقة، حيث تم منح جائزة "القسم المتعاون" بناء على مدى فاعلية التعاون المؤسسي، ومستوى التكامل في تنفيذ العمليات والخدمات، بينما استند تقييم جائزة "اللجنة المتميزة" إلى معايير تتعلق بالتأثير الإيجابي في تحقيق الأهداف، وتبني الابتكار، وكفاءة استخدام الموارد، وجودة التقارير وشفافيتها.

وأكد أن هذا التكريم يشكل حافزا لجميع منتسبي الوزارة، ويعد تقديرا لجهود العاملين كافة، الذين يسهمون في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتحقيق الريادة في مختلف مجالات العمل.